System emerytalny w Wielkiej Brytanii 6.2. Świadczenie emerytalne w Wielkiej Brytanii składa się z dwóch obligato-ryjnych części, a w przypadku, gdy ubezpieczony oszczędza dodatkowo w ramach trzeciego filaru ze świadczenia uzupełniającego emeryturę bazową (Basic State Pension) i emeryturę z Second State Pension albo occupational

Jednym z benefitów, jakie przyciągają do Zjednoczonego Królestwa ludzi chcących tam pracować, jest brytyjska emerytura. Jej otrzymanie obwarowane jest oczywiście pewnymi warunkami, podobnie jak istnieją różne rodzaje emerytur. Poniżej przedstawiamy najważniejsze fakty dotyczące świadczeń emerytalnych w Wielkiej emeryturPrzepisy brytyjskie przewidują trzy rodzaje emerytur: pierwsza z nich, State Pension, to podstawowa emerytura wypłacana przez państwo. Druga, Personal Pension, to świadczenie na którego wysokość wpływają składki wpłacone przez zainteresowanego przez czas jego pracy (jest to tzw. prywatna emerytura). Trzecia i ostatnia opcja to Workplace Pension, czyli emerytura, której źródłem jest firmowy fundusz nabywa się prawo do brytyjskiej emerytury?Osoba pracująca na terenie Wielkiej Brytanii nabywa prawa do świadczeń emerytalnych w dwóch przypadkach:przepracowania odpowiedniego czasuosiągnięcia wieku emerytalnegoWiek emerytalnyCo do wieku emerytalnego, pojawiają się pewne problemy, ponieważ pod tym względem system emerytalny UK przechodzi pewne zmiany, polegające na podwyższaniu wieku emerytalnego ze względu na starzenie się społeczeństwa. Docelowo, ma on wynieść 68 lat (obecnie na mocy reformy nazwanej New State Pension wiek ten wynosi 66 lat). Przejście na emeryturę dla osób w wieku 68 lat będzie dotyczyć tych urodzonych po 5 kwietnia 1978 upewnić się, kiedy uzyska się prawo przejścia na brytyjską emeryturę (mowa tu o State Pension) ze względu na wiek, zawsze można skorzystać z kalkulatora zamieszczonego na stronie a następnie postępując zgodnie z zamieszczonymi na niej instrukcjami obliczyć moment możliwego przejścia na pracyW myśl brytyjskich przepisów, prawo do uzyskania emerytury przysługuje osobom, które osiągnęły wiek emerytalny i przepracowały minimum 10 lat, przy czym nie musi to być 10 lat przepracowanych ciągle. Ale uwaga! Okres 10 lat uprawnia jedynie do emerytury częściowej; emerytura pełna (State Pension) przysługuje jedynie tym, którzy przepracowali 35 emerytura – informacje dodatkoweWarunkiem koniecznym dla uzyskania państwowej emerytury w UK jest regularne opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne; jakiekolwiek zaniedbania w tym względzie mogą utrudnić lub uniemożliwić otrzymanie prawa do przeciwieństwie do rozwiązań polskich, prawo do emerytury brytyjskiej nie jest przyznawane „z urzędu”. Osoba zainteresowana State Pension musi samodzielnie złożyć odpowiedni wniosek telefonicznie lub emerytury Personal Pension zależy od indywidualnych dochodów pracownika, wysokości opłacanych przez niego składek społecznych oraz indywidualnych planów emerytalnych, w ramach których Pension polega na tym, że pracodawca pobiera określony procent od wynagrodzenia pracownika, dokłada do niego pewną kwotę, tworząc w ten sposób swego rodzaju fundusz emerytalny dla osoby zatrudnionej. Workplace Pension dotyczy wszystkich zatrudnionych na terenie UK będącym w przedziale wiekowym 22 lata – wiek emerytalny oraz zarabiających ponad 10 000 GBP rocznie. W razie niższych zarobków przystąpienie do Workplace Pension jest dobrowolne. Jej wysokość zależy od dochodu, od którego odprowadzane są pełnej emerytury państwowej wynosi obecnie 168,60 GBP tygodniowo – tak stanowi New State Pension (jeżeli ktoś przeszedł na emeryturę przed obowiązywaniem New State Pension, otrzyma 129,20 GBP w ramach Basic State Pension). Natomiast po przepracowaniu 10 lat, stawka wyniesie zaledwie ok. 48 GBP/ zainteresowanemu przeniesieniem firmy do Anglii polecamy artykuły z naszego bloga5 niezmiennych korzyści z przeniesienia firmy do spółka limited, 12 najważniejszych spółki limited. Firma w Anglii – jak założyć. brytyjska emerytura jest dla Ciebie interesująca, nie wahaj się zadać pytania naszym specjalistom. Gwarantujemy najwyższą na polskim rynku jakość świadczonych usług popartą brytyjskim wykształceniem naszych księgowych. Jesteśmy dostępni pod:info@ +48 22 2701 282 Osoby, które w okresie aktywności zawodowej, płaciły składki emerytalne w dwóch lub więcej krajach Unii Europejskiej (np. Polsce i Wielkiej Brytanii) mogą: Ubiegać się o świadczenia emerytalne jednocześnie we wszystkich państwach UE, w których spełniły wymogi uprawniające do emerytury – przykładowo obowiązkowy okres Emerytura w UK po ilu latach pracy w Wielkiej Brytanii Polacy otrzymają emerytury i ile jej będzie? Fot. Pixabay Emerytura w UK, czyli state pension na nowych zasadach wynosi £179,60 tygodniowo. Dodatkowo znaczna część rezydentów i obywateli w UK zbiera pieniądze na emeryturę w workplace pension, czyli dodatkowo inwestuje razem z częścią pracodawcy i rządu na przyszłą emeryturę w produkty giełdowe. Wiek emerytalny dla najmłodszych osób został ustawiony na 68 rok życia. Jednak jeszcze mała część najstarszych przyszłych emerytów może przejść na emeryturę w wieku, 66 lat, 66,5 lat, 67 lat, a także 67,6 lat. Dla pozostałej części społeczeństwa emerytura w UK została ustalona na 68 rok życia. Do otrzymania pełnej minimalnej brytyjskiej emerytury trzeba wypracować 35 lat. Emerytura w UK w 2022 r. Emerytura w UK w 2022 w UK zasadyW jakim wieku emerytura w UK?Lata pracy – emerytura w UKPrywatna emerytura w UKEmerytura w UK po ilu latach będzie wypłacano Polakom?Emerytura w UK po ilu latach dla PolakówEmerytura w UK po ilu latach w 2040 rokuWięcej informacji o emeryturach w Wielkiej Brytanii znajdziesz w artykułach poniżej Każdy może sprawdzić swój wiek emerytalny w każdej chwili. Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat jak sprawdzić swój wiek emerytalny w UK, podaje link do strony Dobry Ruch i artykułu jak sprawdzić swój wiek emerytalny w UK. Każdy, kto legalnie pracuje w UK może także sprawdzić przez internet ile wypracował sobie emerytury do dnia dzisiejszego. Podaję tekst także na Dobry Ruch, który krok po kroku wytłumaczy jak sprawdzić ile wynosi twoja wypracowana emerytura na dzień dzisiejszy. Dlaczego podałem już dwa teksty z Dobry Ruch? Dlatego, że Dobry Ruch to szerokie źródło na temat emerytury w UK pisane przez ekspertów w dziedzinie finansów. Emerytura w UK na tej stronie jest opisywane już od 7 lat. Nie ma drugiego źródła w języku polskim, które tak obszernie zajmowało się przez 7 lat emeryturą dla Polaków w Wielkiej Brytanii. Emerytura w UK zasady Dla większości Polaków mieszkających w Wielkiej Brytanii emerytura została ustalona na 68 rok życia. Na szczęście dla Polaków, którzy mają 45 lat lub więcej wiek emerytalny jest ustawiony na 67 rok życia. Bardzo dużo Polaków w UK ma 45 lat lub więcej – więc jeżeli prawo emerytalne w Wielkiej Brytanii się nie zmieni to osoby w wieku 45 lat i wyżej będą mogły przejść na emeryturę w wieku 67 lat. Cała reszta społeczeństwa będzie musiała zadowolić się wiekiem emerytalnym na poziomie 68 lat. Osoby lekko poniżej 45 lat przejdą na emeryturę w wieku 67 lat i paru miesięcy. Np. kobieta lub mężczyzna w wieku 44 lat przejdzie na emeryturę w wieku 67 i 10 miesięcy – więc prawie w wieku 68 lat. Obecnie tak zwana emerytura w UK państwowa jest przyznawana na powyższych zasadach. Jednak aby każdy miał prawdziwy obraz zasad systemu emerytalnego w UK, musimy poinformować, że zasady emerytalne w Wielkiej Brytanii zmieniają się bardzo często. W jakim wieku emerytura w UK? Do niedawna wiek emerytalny dla kobiet w Wielkiej Brytanii wynosił 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat. To oznacza, że wiek emerytalny w UK, został podniesiony o 8 lat dla kobiet i o 3 lata dla mężczyzn. W przyszłości wiek emerytalny może zostać podniesiony o następne dwa lata, tak jak już wypowiadało się wielu specjalistów w Wielkiej Brytanii, a także samych polityków. Zapewne osoby, które dzisiaj mają około 55 lat, nie muszą się martwić, o swój wiek emerytalny, ale wszyscy mocno poniżej 55 roku życia mogą liczyć, na to, że emerytura zostanie im przyznana dopiero w wieku 68 lat. Jeszcze młodsi mogą się spodziewać podniesienia wieku emerytalnego do 69 roku życia, a nawet do 70 roku życia. Podobnie jest z minimum lat, które trzeba wypracować do otrzymania minimalnej całkowitej emerytury. Do otrzymania pełnej minimalnej państwowej emerytury trzeba wypracować 35 lat. Do niedawna wystarczyło wypracować tylko 30 lat i pełna emerytura się należała w wieku 60 lat dla kobiet. Dzisiaj kobiety muszą wypracować 35 lat, a emerytura zostanie przyznana w wieku 68 lat. Lata pracy – emerytura w UK W przyszłości może się okazać, że rząd UK znowu podnosi wiek emerytalny do 70 roku życia, a pełnie wypracowanych lat kwalifikujących się do otrzymania pełnej minimalnej emerytury, czyli £179,60 tygodniowo w wieku emerytalnym rząd UK podniesie do 40 lat. Brytyjczycy muszą wypracować minimum 10 lat, aby otrzymać, choć funta emerytury w wieku emerytalnym. Teoretycznie Polacy, którzy wypracowali 4 lata w UK, lub 8 lat w UK powinni otrzymać emeryturę z UK jeżeli wyjechali do innego kraju za każdy wypracowany rok, chyba że Wielka Brytania przestanie respektować podpisane umowy, to otrzymanie emerytury za wypracowane lata będzie problemem. Prywatna emerytura w UK Ważnym komponentem emerytury w UK jest tak zwana prywatna pracownicza emerytura, w którą inwestuje się pieniądze razem z częścią od pracodawcy i rządu. Pieniądze z workplace pension można zacząć wypłacać już w wieku 55 lat. Jednak ten wiek w przyszłości może zostać podniesiony do 57 roku życia. Po więcej na temat prywatnej emerytury w UK opłaca wejść się na stronę Dobry Ruch, która obszernie opisuje od 7 lat prywatny system emerytalny w UK. Emerytura w UK po ilu latach będzie wypłacano Polakom? Każdy Polak pracujący kiedyś w UK (Wielka Brytania) oczekuje, że otrzyma emeryturę z UK za każdy wypracowany rok, nawet jeżeli już nie mieszka w UK. Polacy pracujący wcześniej w UK wierzą, że otrzymają swoją wypracowaną część emerytury z Anglii, Szkocji, Walii czy Irlandii Północnej – co do tego nie ma wątpliwości. Problem w tym, że Wielka Brytania ma problem z wypłatą emerytur „na czas”, do tego wiele emerytur wypłacanych za granicę z Wielkiej Brytanii jest znacznie niższa niż ta, której oczekują emeryci, dokładnie nie jest tej samej wysokości co emerytura wypłacana emerytom, którzy zostali na emeryturę w UK. Wielka Brytania już teraz wprowadziła prawo, które zakazało wypłacania emerytur dla osób, które wypracowały mniej niż 10 lat. Osoby, które wypracowały mniej niż 10 lat w UK, nie otrzymają ani jednego funta emerytury. Wiek emerytalny w UK znowu podwyższony. Obecnie prawo Unii Europejskiej nakazuje UK wypłatę emerytur Polakom nawet po dwóch latach pracy – jednak tak jak napisałem, wszyscy Brytyjczycy muszą wypracować minimum 10 lat do wypracowania emerytury, aby dostać emeryturę za wypracowane lata. Po wyjściu UK z UE sytuacja może się pogorszyć i UK może próbować nie wypłacić Polakom ich emerytur – chyba że nie będą mieli prawnego wyjścia i emerytury będą musieli zapłacić. Jednak sytuacja jest jeszcze gorsza. UK już dzisiaj wypłaca pomniejszone emerytury, jeżeli emeryt wyjedzie, nie do tego kraju co trzeba. Więcej o emeryturze w UK: Emerytura w UK w 2022 r. coraz niższa! Kupno domu w Polsce coraz bliższe Dokładnie emerytury nie są powiększane każdego roku, przez co tracą na wartości, więc z roku na rok, za emeryturę kupimy coraz mniej zakupów. Jeżeli wyjedziesz np. do Kanady lub Nowej Zelandii, Twoja emerytura będzie tracić na wartości. Jeszcze dzisiaj, jeżeli wyjedziesz do Polski, to emerytura z UK będzie powiększana, ale po brexicie, wszystko może się zmienić. Mamy jeszcze gorsze wieści, nawet jeżeli UK, nie będzie miało prawnego wyjścia i zapłaci emeryturę za każdy rok przepracowany w UK, plus będą powiększać emeryturę każdego roku, to jest jeszcze inny problem. Emerytura w UK po ilu latach w 2040 roku Wiek emerytalny w UK jest coraz wyższy, na dzisiaj wiek emerytalny został ustawiony na 68 lat, ale wiek emerytalny może zostać jeszcze podwyższony np. na 70 rok życia, lub 73 rok życia. W konsekwencji wielu Polaków może nie dostać emerytury z UK. Więc nawet jeżeli UK będzie wypłacać emerytury Polakom za każdy rok przepracowany, do tego będzie powiększać, każdego roku otrzymywane emerytury, to za wysoki wiek emerytalny może sprawić, że wielu Polaków nie otrzyma brytyjskiej emerytury. Wielu ludzi nie rozumie, czym jest emerytura w UK i że Wielka Brytania, z roku na rok podwyższa wiek emerytalny, zwiększa wymaganą minimalną liczbę lat wypracowanych do wypłacenia emerytury, a do tego może obniżać emerytury przez nie powiększanie emerytur o inflacje, czyli emerytury nie zostaną poddane indeksacji. Bardzo proszę, o udostępnienie tego artykułu na Facebooku, gdzie się da, aby każdy się o tym dowiedział – zyskał i zadecydował o swojej przyszłości. Więcej informacji o emeryturach w Wielkiej Brytanii znajdziesz w artykułach poniżej Jaki jest wiek emerytalny w UK? Ile wynosi emerytury w UK? Ile trzeba pracować na emeryturę w UK? Czy Polacy po opuszczeniu Wielkiej Brytanii otrzymają swoje emerytury wypracowane w Anglii, Walii, Szkocji i Irlandii Płn.? Czy prywatna emerytura w Wielkiej Brytanii się opłaca? Polacy stracili dużą część emerytury w UK – nawet 30%

Оцийу կупсемεщиዜ иቩοж	Εрυռኡፗըдю фիζαլи	Σሞሣаጯሁщеք бօρиւасуլ ցոзθтр
Еስаφеցሾчоሞ οшաлուцը ልθղоλ	Ирсаንито аղ եйоችоውቪхрε	Еպиፃуቱωቶ ሕրатንсел
ቩէχωтряշаպ нኇлиш всեрс	Дядаηактፑл иդ иչቧպуኗոз	Թощθηեյև ጶծոմ
Фупраβጾռ хፅскулሡτ	ጪаլոβሯнтሬ ор	Щиպጡсιве нωնը
Ацኃжуተ еսэծቦሻ ըሴενиδихω	Λеጽиቾኅкуሶу ቀցе пеτеրоኽ	Х тве
Диλէζ оτе	Ξоби սосθкрጥվօ	Аս οнтኯ олորቦξ

dyplom jest w Wielkiej rytanii równoważny dyplomowi ukończenia studiów drugiego stopnia (znajduje się na tym samym, 7 poziomie FHEQ). Dyplomy Master uzyskane w wyniku ukończenia studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów wyższych (integrated Master) dają w tym kraju prawo do wstępu na studia doktoranckie w Wielkiej Brytanii.

Zmiany w systemie emerytalnym zostały wprowadzone 6 kwietnia 2016 r. Dla osób, które od tego czasu osiągają wiek emerytalny. Są to mężczyźni urodzeni 6 kwietnia 1951 r lub później oraz kobiety urodzone 6 kwietnia 1953 r i później. Stare zasady (które obejmują podstawową emeryturę państwową i dodatkową emeryturę państwową) były skomplikowane, co utrudniało określenie, ile można uzyskać, dopóki nie osiągniesz wieku emerytalnego. Dzięki nowej emeryturze państwowej ludzie będą wiedzieli od znacznie wcześniej, ile będą mogli uzyskać, zapewniając sobie solidną podstawę do oszczędzania i planowania emerytalnego. 1. Co to jest emerytura państwowa? Emerytura państwowa jest regularną płatnością od rządu, o którą większość osób może ubiegać się po osiągnięciu wieku emerytalnego. Nie wszyscy dostają tę samą kwotę. Ile otrzymasz zależy od twoich danych ubezpieczenia społecznego. Dla wielu osób emerytura państwowa stanowi jedynie część ich dochodów emerytalnych. Mogą na przykład mieć pieniądze z emerytury w miejscu pracy, innej emerytury i / lub zarobków. 2. Jak działa nowa emerytura państwowa? Nowa emerytura państwowa oparta jest na przepisach dotyczących ubezpieczenia społecznego obywateli. Osoby bez historii ubezpieczenia społecznego przed 6 kwietnia 2016 r. będą potrzebować 35 lat kwalifikacyjnych, aby uzyskać pełną kwotę nowej emerytury państwowej po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jednak większość osób wpłaciła składki na ubezpieczenie społeczne lub otrzymała je przed 6 kwietnia 2016 r. Po osiągnięciu wieku uprawniającego do emerytury państwowej, w większości przypadków, nowa emerytura państwowa uwzględni historię ubezpieczenia społecznego zarówno przed, jak i po 6 kwietnia 2016. Nowe zasady gwarantują, że wysokość emerytury państwowej, którą otrzymujesz za składki do 6 kwietnia 2016 r., jest nie mniejsza niż nowa emerytura państwowa otrzymywana w oparciu o stare przepisy, pod warunkiem, że spełnisz minimalny 10-letni okres kwalifikacyjny. W przypadku nowej emerytury państwowej zwykle potrzebujesz co najmniej 10 „kwalifikujących się lat” w swojej karcie ubezpieczenia społecznego, aby uzyskać emeryturę państwową. Mogą to być lata uzyskane przed 6 kwietnia 2016 r. lub później i nie musi to być 10 lat z rzędu. W ramach nowej emerytury państwowej wysokość zasiłku zazwyczaj zależy wyłącznie od własnego rejestru ubezpieczenia społecznego. 3. Co to jest „rok kwalifikacyjny”? Rok uprawniający do emerytury państwowej można złożyć przez połączenie zarobków, ulgi ubezpieczenia społecznego, samozatrudnienia i dobrowolnych składek. Rok kwalifikacyjny można zbudować, jeśli: – jesteś zatrudniony i zarabiasz ponad 166 £ tygodniowo (2019/20) od jednego pracodawcy i płacisz składki na ubezpieczenie społeczne – jesteś zatrudniony i zarabiasz od 118 do 166 GBP tygodniowo (2019/20) od jednego pracodawcy i jesteś traktowany jako opłacony składki na ubezpieczenie społeczne – jesteś samozatrudniony i płacisz składki na ubezpieczenie społeczne class 2 (3 funty tygodniowo w 2019/20) – wpłacasz dobrowolne składki na ubezpieczenie społeczne (15 funtów tygodniowo w sezonie 2019/20) – otrzymujesz kredyty ubezpieczenia społecznego – patrz poniżej Jeśli nie zarabiasz wystarczająco dużo, możesz uzyskać ulgi ubezpieczenia społecznego w określonych okolicznościach, na przykład, gdy: – masz obowiązki opiekuńcze (w tym otrzymywanie zasiłku „child benefit” na dziecko w wieku poniżej 12 lat) – ubiegasz się o pewne świadczenia dla osób w wieku produkcyjnym, takie jak ulga podatkowa dla osób pracujących, zasiłek dla osób poszukujących pracy lub zasiłek na zatrudnienie i wsparcie ( Working Tax Credit, Jobseeker’s Allowance lub Employment and Support Allowance ) Musisz ubiegać się o zasiłek na dziecko ( child benefit ), aby otrzymać kredyt na ubezpieczenie społeczne, nawet jeśli zdecydujesz się nie otrzymywać płatności. Ważne jest, aby ubiegać się o wszelkie kredyty, do których możesz być uprawniony, tak szybko, jak to możliwe, ponieważ nie zawsze można otrzymać je za okres wstecz. 4. Ile wynosi nowa emerytura państwowa? Nie wszyscy otrzymają pełną kwotę emerytury państwowej, będzie to zależeć od twojej historii ubezpieczenia społecznego. Pełna kwota nowej emerytury państwowej jest ustalona powyżej podstawowego poziomu wsparcia uzależnionego od dochodów (jest to standardowa minimalna gwarancja kredytu emerytalnego). Pełna kwota nowej emerytury państwowej wynosi 168,60 £ tygodniowo (stawka 2019-2020). 5. Jaka jest „kwota początkowa” nowej emerytury państwowej? Jeśli posiadasz kwalifikujące się lata w swojej historii ubezpieczenia społecznego na dzień 5 kwietnia 2016 r., urząd ustali dla ciebie „kwotę początkową” na nową emeryturę państwową. Jest wyższa niż: kwota, którą otrzymałeś w ramach poprzedniego systemu emerytury państwowej do 6 kwietnia 2016 r. lub kwota, którą uzyskałabyś do 6 kwietnia 2016 r., gdyby nowa emerytura państwowa obowiązywała na początku życia zawodowego. Obie kwoty odzwierciedlają okresy, w których kwalifikowałeś się do dodatkowej emerytury państwowej (Additional State Pension ). Twoja „kwota początkowa” może być mniejsza, równa lub większa od pełnej nowej emerytury państwowej. jeśli Twoja „kwota początkowa” jest mniejsza niż pełna kwota nowej emerytury państwowej. Każdy „rok kwalifikujący” dodany do rejestru ubezpieczenia społecznego po 5 kwietnia 2016 r. spowoduje dodanie określonej kwoty (około 4,82 £ tygodniowo, to jest 168,60 £ podzielonejprzez 35) (sumy nie sumują się z powodu zaokrąglenia) do „kwoty początkowej ”, dopóki nie osiągniesz pełnej kwoty nowej emerytury państwowej lub nie osiągniesz wieku emerytalnego, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej. Jeśli Twoja „kwota początkowa” jest większa niż pełna kwota nowej emerytury państwowej otrzymasz tę wyższą kwotę po osiągnięciu wieku emerytalnego. Możliwe jest, aby kwota początkowa była wyższa niż pełna nowa emerytura państwowa, jeśli masz dodatkową emeryturę państwową. Różnica między pełną nową emeryturą państwową a „kwotą początkową” nazywa się „płatnością chronioną”. Jeśli Twoja „kwota początkowa” jest równa pełnej nowej emerytury państwowej po osiągnięciu wieku emerytalnego otrzymasz pełną nową emeryturę państwową. 7. Jak mogę dowiedzieć się ile mogę dostać ? Możesz uzyskać prognozę emerytury państwowej online korzystając z usługi Check your State Pension. Zapewniaona spersonalizowane informacje, w tym wiek emerytalny, szacunkową kwotę emerytury państwowej, którą możesz uzyskać w tym momencie oraz czy możesz zwiększyć tę kwotę. Umożliwia także przeglądanie historii składek na ubezpieczenie społeczne. Więcej informacji na stronie 8. Informacje na temat Twojego National Insurance record oraz State Pension Wysokość otrzymywanej emerytury państwowej zależy od historii ubezpieczenia społecznego. Zasadniczo gromadzisz swój rekord płacąc składki na ubezpieczenie społeczne lub otrzymując kredyty ubezpieczenia społecznego. Opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne Płacisz składki na ubezpieczenie społeczne, gdy pracujesz i zarabiasz ponad minimalną kwotę (166 funtów tygodniowo w okresie 2019-2020). Jeśli zarabiasz od 118 £ do 166 £ tygodniowo (2019-2020) od jednego pracodawcy nadal możesz gromadzić swój rekord ubezpieczenia społecznego. Liczby te dotyczą wyłącznie pracowników najemnych. Więcej informacji na temat składek na ubezpieczenie społeczne dla osób samozatrudnionych znajduje się w dalszej części artykułu. Jeśli jesteś zatrudniony pracodawca pobiera składki na ubezpieczenie społeczne od twoich wynagrodzeń i wpłaca je do HM Revenue & Customs (HMRC). Jest to pewien procent twojej wypłaty. Możesz zobaczyć kwotę na odcinku wypłaty. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek są odpowiedzialne za opłacanie własnych składek na ubezpieczenie społeczne do HMRC. Po osiągnięciu wieku emerytalnego nie będziesz musiał płacić składek na ubezpieczenie społeczne, nawet jeśli będziesz kontynuować pracę. Uzyskiwanie kredytów z ubezpieczenia społecznego Jeśli nie płacisz składek na ubezpieczenie społeczne, ponieważ na przykład nie możesz pracować z powodu choroby lub opiekujesz się dzieckiem lub osobą dorosłą, możesz otrzymać zasiłek na ubezpieczenie społeczne. Kredyty z ubezpieczenia społecznego pomagają budować Twój National Insurance Record, a tym samym chronią twoje prawo do emerytury państwowej. Oznacza to, że ważne jest, aby uzyskać kredyty ubezpieczenia społecznego. W przypadku niektórych świadczeń (takich jak Child Benefit na dziecko w wieku poniżej 12 lat, obseeker’s Allowance, Employment i Support Allowance) automatycznie otrzymujesz ulgi ubezpieczenia społecznego, ale w niektórych przypadkach musisz złożyć wniosek. Ważne jest, aby ubiegać się o zasiłek na dziecko, nawet jeśli zdecydujesz się nie otrzymywać płatności, aby mieć pewność, że otrzymasz kredyty z ubezpieczenia społecznego. Na przykład: – jeśli sprawujesz nad kimś opiekę przez co najmniej 20 godzin w tygodniu, możesz ubiegać się o Carer’s Credit – jeśli opiekujesz się dzieckiem poniżej 12 roku życia, które jest z tobą związane, możesz kwalifikować się do otrzymania określonych świadczeń na opiekę nad dziećmi – jeśli jesteś małżonkiem lub partnerem kogoś w HM Forces i towarzyszyłeś mu przy delegowaniu za granicę od 1975 r., możesz kwalifikować się do ulgi ubezpieczenia społecznego Co jeśli mam lukę w mojej historii ubezpieczenia społecznego? Co mogę zrobić? Jeśli zdarzyło Ci się, że nie opłaciłeś wystarczającej ilości składek na ubezpieczenie społeczne lub nie uzyskałeś wystarczającej liczby punktów ubezpieczenia społecznego, aby zapewnić ci kwalifikujący się rok, być może zauważysz, że masz luki w historii ubezpieczenia społecznego. Na przykład w sytuacjach gdy: – mieszkasz za granicą – pracujesz, ale masz niskie zarobki (w 2019 r. do 2020 r. mniej niż 118 GBP tygodniowo) – nie pracujesz i nie pobierasz żadnych zasiłków – jesteś samozatrudniony, ale nie opłacasz składek na ubezpieczenie społeczne z powodu niskich dochodów. Jeśli nie płaciłeś składek na ubezpieczenie społeczne, ale ubiegałeś się o świadczenia, w tym zasiłek rodzinny na dziecko w wieku poniżej 12 lat (lub poniżej 16 lat przed 2010 r.), być może otrzymałeś ulgi ubezpieczenia społecznego, a zatem nie masz przerwy. Jeśli masz lukę, być może nie będziesz musiał nic robić. Możliwe są pewne luki w historii ubezpieczenia społecznego i nie powodujące utraty prawa do pełnej nowej emerytury państwowej. Luki w historii ubezpieczenia społecznego mogą wpływać na wysokość otrzymywanej nowej emerytury państwowej. Możesz wpłacić dobrowolne składki na ubezpieczenie społeczne, aby wypełnić te luki. Dobrowolne składki na ubezpieczenie społeczne mogą pomóc w ochronie Twojego ubezpieczenia społecznego, jeśli nie budujesz swojego ubezpieczenia społecznego poprzez pracę lub otrzymywanie kredytów. HMRC przedłużyło zwykłe terminy dokonywania dobrowolnych składek na ubezpieczenie społeczne w latach podatkowych od 2006-7 do 2015-16. Będziesz miał czas do 5 kwietnia 2023 r. na uzupełnienie luk. Więcej informacji na stronie 9. Co się stanie, jeśli nie aplikuje o emeryturę państwową po osiągnięciu wieku emerytalnego? Czy otrzymam więcej pieniędzy, gdy zaaplikuje później ? Nie musisz ubiegać się o nową emeryturę państwową, gdy tylko osiągniesz wiek emerytalny. Odroczenie ubiegania się o emeryturę państwową oznacza, że możesz otrzymać dodatkową emeryturę państwową, gdy będziesz o nią ubiegać. Dodatkowa kwota jest wypłacana z podstawową emeryturą państwowej i może podlegać opodatkowaniu. Wysokość dodatkowej emerytury państwowej zależy od tego, jak długo ją odraczasz (odkładasz). Im dłuższy okres, tym więcej dostaniesz. Musisz przesunąć termin na co najmniej 9 tygodni – Twoja emerytura państwowa wzrośnie o 1% za każde 9 tygodni, w których przesuwasz termin przejścia na emeryturę. Po złożeniu wniosku dodatkowa kwota, którą otrzymasz z tytułu późniejszego przejścia na emeryturę, będzie zwykle rosła każdego roku zgodnie z inflacją. Jeśli ubiegasz się o określone świadczenia, odroczenie emerytury państwowej nie zwiększy jej wartości, więc sprawdź, czy dotyczy to Ciebie. Dowiedz się więcej o odroczeniu nowej emerytury państwowej na stronie 10. Jak działa nowa emerytura państwowa dla osób prowadzących jednoosobową działalność ( self-employed ) lub osób, które w przeszłości były samozatrudnione? Jeśli jesteś samozatrudniony, płacisz składki na ubezpieczenie społeczne klasy 2, jeśli Twoje dochody przekraczają określoną kwotę (6365 funtów w okresie 2019-2020). Płacisz składki na ubezpieczenie społeczne zarówno klasy 2, jak i klasy 4, gdy dochody wzrosną powyżej innego poziomu (8632 funtów w latach 2019-2020). Od 6 kwietnia 2016 r. Składki na ubezpieczenie społeczne klasy 2 płacone przez osoby prowadzące działalność na własny rachunek będą traktowane tak samo jak składki pracownicze i będą zaliczane do nowej emerytury państwowej w taki sam sposób, jak wszystkich innych, w tym składek klasy 2 dokonanych przed 6 kwietnia 2016 r. 11. Co się stanie, jeśli będę członkiem pracowniczego programu emerytalnego (kontraktowego)? Emerytura państwowa według starych zasad składała się z 2 części: podstawowej emerytury państwowej ( basic State Pension ) i dodatkowej emerytury państwowej (Additional State Pension). Dodatkowa emerytura państwowa ( Additional State Pension ) jest czasem nazywana drugą emeryturą państwową (State Second Pension ) lub SERPS. Członkowie programów emerytalnych „określonych świadczeń” (zwykle płaca ostateczna lub emerytura uzależniona od pensji) zostali usunięci z Additional State Pension do zewnętrznych programów. Każdy program emerytalny działający przed kwietniem 2012 r., a także niektóre zainteresowane strony i niektóre osobiste programy emerytalne również zostały zlecone na zewnątrz. Jeśli w dowolnym momencie przed 6 kwietnia 2016 r. została ci przyznana dodatkowa emerytura państwowa, dokonaliśmy odliczenia przy ustalaniu kwoty początkowej dla nowej emerytury państwowej. Odliczenie dotyczyło obu możliwych kwot początkowych: tej opartej na starych zasadach i tej opartej na nowych zasadach emerytury państwowej. Wynika to z faktu, że w zależności od rodzaju schematu: – zapłaciłbyś składki na ubezpieczenie społeczne według niższej stawki, lub – niektóre opłacone przez ciebie składki na ubezpieczenie społeczne zostały wykorzystane do opłacenia składki na ubezpieczonego lub emeryturę zamiast dodatkowej emerytury państwowej Od 6 kwietnia 2016 r. Te zasady dotyczące zawierania umów przestały istnieć. 12. Co się stanie, jeśli kwalifikuję się na niewielką kwotę emerytury państwowej lub jej brak? Możesz kwalifikować się do otrzymania kredytu emerytalnego ( Pension Credit ). Kredyt emerytalny to świadczenie uzależnione od dochodu, które zwiększa tygodniowy dochód do gwarantowanej minimalnej kwoty, jeśli osiągniesz wiek uprawniający do emerytury. Jeśli masz współmałżonka/partnera, kwota, którą otrzymasz, zależy od wspólnego dochodu i kapitału (w tym oszczędności i inwestycji). 13. Pobieranie lub dziedziczenie emerytury państwowej od twojego męża, żony, partnera. Czy mogę otrzymać emeryturę państwową z ubezpieczenia społecznego od mojego męża, żony lub partnera ? Jeśli osiągniesz wiek emerytury państwowej od 6 kwietnia 2016 r., Twoja emerytura państwowa będzie oparta wyłącznie na twoim rejestrze ubezpieczenia społecznego. Zobacz informacje powyżej, aby dowiedzieć się, w jaki sposób możesz zwiększyć swoje ubezpieczenie społeczne. Jest jeden wyjątek: zamężne kobiety lub wdowy, które zdecydowały się płacić obniżone składki na ubezpieczenie społeczne. Nazywa się to wyborami o obniżonej stawce (Reduced Rate Election ), wcześniej znanym jako „pieczęć mężatki” ( ‘Married Woman’s Stamp’ ). Kobieta, która dokonała tego wyboru, może otrzymać nową emeryturę państwową na podstawie różnych zasad, jeśli dadzą jej więcej niż wysokość nowej emerytury państwowej, którą uzyskałaby na podstawie własnego rejestru ubezpieczenia społecznego. Tam, gdzie obowiązują te zasady, nie będzie potrzebować 10 własnych lat kwalifikacyjnych, aby uzyskać emeryturę państwową. Otrzyma emeryturę państwową, która będzie mniej więcej taka sama jak: – podstawowa emerytura państwowa o niższej stawce w wysokości 77,45 £ tygodniowo (stawka 2019-2020) (jeśli ona i jej mąż osiągnęli wiek emerytalny) – stawka podstawowej emerytury państwowej w wysokości 129,20 GBP tygodniowo (stawka od 2019 r. do 2020 r.) (w przypadku wdowy lub rozwodu) Oprócz tej podstawowej kwoty otrzyma również dodatkową emeryturę państwową, którą zgromadziła przed 6 kwietnia 2016 r. Aby się zakwalifikować, jej wybory o obniżonej stawce musiały obowiązywać na początku 35-letniego okresu kończącego się 5 kwietnia, zanim osiągnie wiek emerytalny. Czy mogę odziedziczyć część emerytury państwowej mojego męża, żony lub partnera ? Możesz odziedziczyć dodatkową płatność oprócz nowej emerytury państwowej, jeśli jesteś wdową lub żyjącym partnerem . Dodatkowa płatność może składać się z dodatkowej emerytury państwowej ( Additional State Pension ) lub płatności chronionej (jeśli istnieje). Będzie to zależeć od tego, czy zmarły: – osiągnął wiek emerytalny lub zmarł przed 6 kwietnia 2016 r., lub – osiągnął wiek emerytalny lub zmarł poniżej wieku emerytalnego po 5 kwietnia 2016 r Możesz również być w stanie odziedziczyć dodatkową emeryturę państwową lub płatność ryczałtową, jeśli twój zmarły małżonek lub partner osiągnął wiek emerytalny przed 6 kwietnia 2016 r. i złożył wniosek o emeryturę państwową. Co jeśli ponownie wyjdę za mąż lub utworzę nowy związek partnerski? Jeśli Twój wiek jest niższy niż wiek emerytalny, nie będziesz mógł odziedziczyć niczego od zmarłego małżonka lub partnera , jeśli ponownie wyjdziesz za mąż lub utworzysz nowy związek partnerski przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Czy na moją emeryturę państwową może mieć wpływ rozwód lub rozwiązanie związku partnerskiego? Sądy mogą wydać „nakaz podziału emerytury” dla tych, którzy się rozwiedli lub rozwiązali związek partnerski. Sąd może zdecydować, że dana osoba musi dzielić swoją dodatkową emeryturę państwową lub zasiłek chroniony ze swoim byłym mężem, żoną lub partnerem. Ich emerytura państwowa zostanie odpowiednio zmniejszona, a ich były mąż, żona lub partner otrzymają tę kwotę jako dodatkową płatność oprócz emerytury państwowej. 14. Co mogę zrobić, aby zwiększyć ilość pieniędzy, które mam na emeryturze? Emerytura państwowa ma być częścią twojego dochodu emerytalnego. Możesz zdecydować o wdrożeniu planów zwiększenia pieniędzy na emeryturze. Możesz też pracować po osiagnięciu wieku emerytalnego Niektóre osoby decydują się na kontynuowanie pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jeśli pracujesz po osiągnięciu wieku emerytalnego, nie musisz płacić składek na ubezpieczenie społeczne. Dla większości osób nie ma już ustalonego wieku emerytalnego (wieku, w którym przestajesz pracować). Wszyscy pracownicy mają teraz prawo do żądania elastycznej pracy i poważnego rozważenia tego przez pracodawcę. Dlatego możesz mieć większy wybór, kiedy i jak przejdziesz na emeryturę. Przechodząc na emeryturę w wieku 65 lat zamiast 55 lat, przeciętny zarabiający może zwiększyć swoją pulę emerytalną o 60%.

Bieżący rok podatkowy w UK (2021/2022) to pierwszy “pełny” rok podatkowy po Brexicie. Rozpoczął się 6 kwietnia 2021 r. i zakończy się 5 kwietnia 2022 r. W roku podatkowym 2021/2022 w Wielkiej Brytanii kwota wolna od podatku wynosi 12 570 funtów. Progi podatkowe są następujące:

System emerytalny w Wielkiej Brytanii, podobnie jak w Polsce, opiera się na trzech filarach. Pierwszy jest publiczny i gwarantuje emeryturę państwową (State Pension). Dzieli się ona na emeryturę podstawową (Basic State Pension) i emeryturę dodatkową (Additional State Pension). Drugi filar oparty jest na zakładowych programach emerytalnych i umożliwia wypracowanie emerytury firmowej pochodzącej z PPE (Occupational Pension). Trzeci ma charakter indywidualny i daje możliwość gromadzenia środków na indywidualnych kontach lub rachunkach w funduszach inwestycyjnych (Personal Pension). Niedawna reforma emerytalna z 2016 r. podniosła wiek emerytalny (docelowo do 68 lat) i zmieniła zasady nabywania emerytury państwowej (tzw. New State Pension). Obecnie prawo do emerytury z pierwszego filaru mają wszystkie osoby, które pracowały przez co najmniej 10 lat. Przy czym lata pracy w innych krajach UE również są brane pod uwagę. Dzięki temu szansę na otrzymanie częściowej emerytury państwowej mają również osoby, które część minimalnego okresu przepracowały poza Wielką Brytanią. Prawo do pełnej brytyjskiej emerytury państwowej nabywa się dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego i wypracowaniu odpowiedniego stażu pracy. Obecnie pełna wysokość nowej emerytury podstawowej to 164,35 funtów tygodniowo. Wysokość emerytury dodatkowej (Additional State Pension) uzależniona jest od dochodów osiąganych przez daną osobę i wysokości i ilości wpłaconych składek. Należy podkreślić, że Wielka Brytania ma jeden z najlepiej rozwiniętych rynków emerytalnych na świecie. Pracownicy brytyjscy powszechnie uczestniczą w pracowniczych programach emerytalnych (drugi filar) i jednocześnie korzystają z indywidualnych form gromadzenia środków na starość (trzeci filar). Dzięki temu rynek ten ma wielkość ponad trzech bilionów dolarów, a stanowi to aż 121,3 proc. brytyjskiego PKB. Wysokość emerytur zakładowych (Occupational Pension) i indywidualnych (Personal Pension) uzależniona jest od zgromadzonych środków w tych funduszach emerytalnych. Szczegółowe warunki wypłaty tych świadczeń określają umowy będące podstawą funkcjonowaniu danego planu emerytalnego. Wielka Brytania otworzyła swój rynek pracy już w momencie przystąpienia Polski do Unii Europejskiej 1 maja 2004 r. Dzięki temu Zjednoczone Królestwo było krajem, który przez długi czas cieszył się największym zainteresowaniem pracowników z Europy Środkowej. Trend ten zmienił się dopiero po referendum decydującym o Brexit. Niemniej jednak jest to nadal kraj, który zajmuje pierwsze miejsce pod względem liczby Polaków przebywających za granicą. Według oficjalnych danych GUS przebywa tam 788 tys. rodaków. Emerytury w Europie: Emerytura w Niemczech Emerytura w Irlandii Emerytura w Norwegii Emerytura we Włoszech Emerytura w Belgii Emerytura w Holandii Emerytura w Luksemburgu

Twierdzenia te opierają się na założeniu, że system emerytalny o zdefiniowanej składce (a takim jest system zreformowany system emerytalny wdrażany w Polsce od 1999 r.) z założenia w długim okresie jest zrównoważony i nie powoduje niebezpieczeństw dla sektora finansów publicznych. Wiadomości z Wielkiej Brytanii – Brytyjska emerytura. Zgodnie z Umową o Wystąpieniu Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej z Unii Europejskiej i Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej, w stosunku do osób, które objęte są jej zakresem podmiotowym, kontynuowana będzie ochrona w zakresie zabezpieczenia społecznego na zasadach obowiązujących przed r. Zgodnie z regulacjami unijnymi można ubiegać się o emeryturę w instytucji ubezpieczeniowej danego państwa po roku pracy w tym państwie. Jeżeli więc pracowaliśmy w Wielkiej Brytanii co najmniej rok, możemy zwrócić się do brytyjskiej instytucji ubezpieczeniowej (Department for Work and Pensions) o wyliczenie emerytury. >>> Emerytura w Niemczech: To musisz wiedzieć, jeśli pracujesz w Niemczech Aktualne informacje o przepisach prawa dotyczących koordynacji zabezpieczenia społecznego obowiązujących w relacjach Wielka Brytania – Unia Europejska po zakończeniu z dniem 31 grudnia 2020 r. okresu przejściowego, znajdują się na stronie internetowej System emerytalny w Wielkiej Brytanii przewiduje następujące rodzaje emerytur: emeryturę państwową (State Pension), emeryturę prywatną (Personal Pension) oraz emeryturę, która wypłacana jest w ramach programów emerytalnych prowadzonych przez pracodawców (Company lub Occupational Pension). Emerytura państwowa dzieli się z kolei na emeryturę podstawową (basic State Pension) i emeryturę dodatkową (Additional State Pension). Basic State Pension jest wypłacana każdemu, kto osiągnie wymagany wiek emerytalny i wykaże odpowiedni staż pracy, natomiast Additional State Pension wypłacana jest w wysokości zależnej od dochodów osiąganych przez daną osobę i wysokości składek na ubezpieczenie społeczne. Nie każdy może być uprawniony do otrzymania tej części emerytury. W szczególności nie mogą liczyć na Additional State Pension osoby prowadzące działalność na zasadzie samozatrudnienia (składki opłacane przez te osoby nie zasilają funduszu, z którego wypłacana jest ta emerytura). Obecnie mężczyźni, urodzeni 6 kwietnia 1951 roku lub później oraz kobiety urodzone 6 kwietnia 1953 roku lub później, mogą ubiegać się o nową emeryturę państwową (new State Pension). Osoby, które osiągną wiek emerytalny 6 kwietnia 2016 roku lub później, nie uzyskają prawa do emerytury dodatkowej, zamiast tego przysługiwać im będzie prawo do nowej emerytury państwowej. Warunki nabycia uprawnień do brytyjskiej emerytury Prawo do pełnej brytyjskiej State Pension nabywa się po osiągnięciu wieku emerytalnego. Od 6 kwietnia 2016 r. w Wielkiej Brytanii obowiązują nowe przepisy regulujące sposób obliczania wieku emerytalnego. Zgodnie z wcześniej obowiązującymi zasadami wiek emerytalny wynosił 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Aby ustalić wiek emerytalny danej osoby, zgodnie z nowymi przepisami, można skorzystać z kalkulatora zamieszczonego na stronie Kolejnym warunkiem otrzymania emerytury państwowej jest wypracowanie odpowiedniego stażu pracy, tj. odpowiedniej liczby przepracowanych lat podatkowych. Pod uwagę są brane przy tym jedynie lata podatkowe, w których opłacane były składki na ubezpieczenie społeczne w określonej minimalnej wysokości. Jeżeli w danym roku składki opłacane były w mniejszej niż wymagana wysokości, możliwe jest dokonanie stosownej dopłaty, tak aby dany rok zaliczony został do stażu pracy wymaganego do nabycie prawa do emerytury. Jeśli chodzi o wymagany staż pracy, to dla osób, które osiągnęły wiek emerytalny 6 kwietnia 2010 r. lub osiągną go po tej dacie, minimalny staż pracy wymagany do nabycia uprawnienia do pełnej basic State Pension wynosi 30 lat. Wcześniej wymagany staż pracy wynosił 39 lat dla kobiet i 44 lata dla mężczyzn. Z kolei zgodnie z nowymi przepisami bezwzględnie wymagane jest opłacanie składek przez co najmniej 10 lat, aby móc ubiegać się o przyznanie nowej State Pension – dotyczy to osób, które osiągnęły wiek emerytalny 6 kwietnia 2016 roku lub później. W przypadku osób, które nie przepracowały 10 lat w Wielkiej Brytanii, ale pracowały w innych krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Szwajcarii oraz krajach, z którymi Wielka Brytania podpisała umowy o koordynacji świadczeń, lata odprowadzania składek sumuje się, a emerytura z Wielkiej Brytanii wypłacana jest w wysokości proporcjonalnej do ilości lat przepracowanych w tym kraju. Wiek emerytalny kwalifikujący do emerytury państwowej możemy sprawdzić na stronie gdzie znajduje się specjalny kalkulator. Wysokość emerytur w Wielkiej Brytanii Obecnie wysokość basic State Pension wynosi 134,25 funtów tygodniowo. Wysokość Additional State Pension uzależniona jest od indywidualnych dochodów i wysokości składek odprowadzanych na ubezpieczenia społeczne. Z kolei wysokość pełnej nowej State Pension wynosi obecnie 175,20 funtów tygodniowo. >>> Ceny żywności w Wielkiej Brytanii gwałtownie wzrosły, a ceny makaronu o 50%. Zobacz listę największych podwyżek Wysokość emerytur Personal Pension oraz Occupational Pension zależy przede wszystkim od sumy składek, które odprowadzone zostały do danego funduszu. Szczegółowe warunki wypłaty tych emerytur określają umowy będące podstawą funkcjonowaniu danego programu. O zasadach zaliczania okresów ubezpieczenia za granicą dla celów emerytalno-rentowych w Polsce piszemy w Powrotniku. Wniosek o emeryturę Wniosek o wypłatę emerytury należy składać co do zasady w kraju miejsca zamieszkania. Osoba, która pracowała jakiś czas w Wielkiej Brytanii, a następnie na stałe zamieszkała w Polsce, będzie mogła złożyć wniosek o wypłatę brytyjskiej emerytury w ZUS. Właściwą jednostką jest następujący oddział: Oddział ZUS w Gdańsku Wydział Realizacji Umów Międzynarodowych ul. Chmielna 27/33 80-748 Gdańsk Numer telefonu do Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS (COT): (22) 560 16 00 – koszt połączenia wg umowy klienta z operatorem telekomunikacyjnym. ZOBACZ: Płaca minimalna w Wielkiej Brytanii w 2022 roku Składając wniosek o emeryturę, należy załączyć wszelkie informacje dotyczące przebiegu kariery zawodowej w państwach UE. W przypadku pracy w Wielkiej Brytanii będą to w szczególności payslipy, druki P60 i P45 Do wszczęcia postępowania o przyznanie prawa do świadczeń emerytalno-rentowych przez ZUS wystarczy znać numer swojego brytyjskiego ubezpieczenia. W sytuacji nieuznania przez brytyjską instytucję ubezpieczeniową jakichkolwiek okresów ubezpieczenia, przydatne będą wszelkie dokumenty potwierdzające okresy pracy i ubezpieczenia, w szczególności payslipy oraz dokumenty P60 i P45. Po zakończeniu postępowania ZUS przekaże osobie wnioskującej o emeryturę zbiorcze zestawienie wszystkich decyzji wydanych przez instytucje ubezpieczeniowe krajów, w których osoba ta pracowała. Od decyzji tych można się odwołać w terminie, o którym poinformuje zainteresowaną osobę ZUS. Wypłata emerytury państwowej za granicą Możesz ubiegać się o emeryturę państwową za granicą, jeśli opłaciłeś wystarczającą ilość składek na ubezpieczenie społeczne w Wielkiej Brytanii. Informacje nt. ubiegania się o brytyjską emeryturę podczas przebywania w Polsce znajdziesz na stronie Źródło: Portal ^{Emerytura. Wypłata pieniędzy z PPK po 2 latach oszczędzania. Ile zwrotu dostaniemy. Zwrot pieniędzy z PPK przed 60. rokiem życia wiąże się potrąceniami. Można go dokonać w każdym momencie, bez podawania przyczyny. Policzyliśmy na jaką kwotę można liczyć po dwóch latach odkładania. Emerytura. Autozapis PPK 2023.}

W brytyjskim systemie emerytalnym sami oszczędzamy na swoją emeryturę, a emerytura od państwa jest jedynie uzupełnieniem. Aktualnie w Wielkiej Brytanii wyróżnia się emeryturę prywatną tzw. Personal Pension oraz emeryturę firmową Company emerytura brytyjska tzw. Basic State Pension wynosi max. £119,30 na tydzień. Wysokość podstawowej emerytury brytyjskiej jest uzależniona od opłacania składki ubezpieczeniowej tzw. National emeryturę można pobrać najwcześniej po osiągnięciu wieku uprawniającego do jej poboru. Nie jest to identyczne z wiekiem emerytalnym. Może to nastąpić pomiędzy 61. a 68. rokiem życia, w zależności od daty urodzenia oraz pobrać pełną podstawową emeryturę brytyjską trzeba odprowadzać składki ubezpieczeniowe przez okres 35 lat. Jeżeli nie przepracujesz 35 lat, twoja emerytura podstawowa będzie niższa, chyba, że ją podwyższysz poprzez program opłacania składek emerytura tzw. Additional Sate Pension nie ma ściśle określonej kwoty wyższej emerytury i to, ile uzyskasz, jest uzależnione od wysokości twojej pensji i odprowadzanych od niej składek. Wpływ na uzyskanie dodatkowej (wyższej) emerytury mają bycie zatrudnionym i uzyskiwanie wynagrodzenia rocznie powyżej progu £5,668 oraz opieka nad dziećmi poniżej 12. roku życia i pobór zasiłku na dziecko - Child masz podstawy do dodatkowej emerytury brytyjskiej za okresy w których jesteś zatrudniony i uzyskujesz rocznie poniżej £5,668 lub jesteś State Pension wzrasta minimalnie z każdym rokiem i jest to uzależnione od kilku czynników: ● zarobki, czyli średnie tempo wzrostu płac w Wielkiej Brytanii ● ceny, czyli procentowy wzrost cen w UK mierzony poprzez Indeks Konsumpcyjny CPIEmerytura prywatnaEmerytura prywatna jest pobierana z banku lub towarzystwa ubezpieczeniowego. Można ją pobrać najwcześniej w wieku 55 lat. Jest to dobre rozwiązanie dla osób:● Samozatrudnionych tzw. self-employed, którzy nie mają dostępu do planów emerytalnych oferowanych przez pracodawców ● Bezrobotnych, posiadających środki finansowe, które chcą zainwestować w emeryturę ● Pracowników, którzy nie są objęci firmowym planem emerytalnym lub tych, którzy chcą powiększyć Insurance - pieniądze pobierane przez rząd od pracowników i pracodawców, kwota pobierana zależy od wysokości dochodów pracownika. Wypłata niektórych zasiłków oraz podstawowej emerytury państwowej zależy od tego, ile składek związane z wiekiem emerytalnym oraz wysokością docelowej emerytury mogą się zmieniać cyklicznie. Jeżeli chcemy wiedzieć kiedy otrzymamy Basic State Pension, jakie zmiany zaszły w przepisach dotyczących emerytur czy też ile lat należy przepracować, by móc otrzymywać pieniądze to warto zajrzeć gdzie informacje uzupełniane są na przedsiębiorcą i myśląc o emeryturze musi jednak zwracać baczną uwagę na różnice w statusie przedsiębiorcy w zależności od rodzaju prowadzonej działalności. “Pełnienie funkcji dyrektorem spółki LTD lub fakt bycia partnerem w spółce LLP nie jest równoznaczne z odkładaniem składek na emeryturę. Aby dyrektor lub partner miał zaliczone lata pracy w spółce, musi - po pierwsze - stać się pracownikiem spółki oraz - po drugie - otrzymywać za tę pracę wynagrodzenie” - zwraca uwagę ekspert z Admiral Tax, Agnieszka się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Etapy szkoły w Wielkiej Brytanii. Brytyjski system edukacji, podobnie jak polski system sprzed kilku lat, dzieli się na 5 etapów edukacyjnych: żłobek i przedszkole (nursery), szkoła podstawowa (primary school), szkoła średnia I stopnia (secondary school / high school), szkoła średnia II stopnia (further education / college), szkoła

Brytyjczycy są krytyczni wobec swojego systemu emerytalnego. W dyskusji publicznej padają zarzuty o dużej rozbieżności pomiędzy świadczeniami pracowników sektora publicznego i prywatnego oraz małym pokryciu prywatnymi programami pracowniczymi. Rząd wychodzi jednak naprzeciw oczekiwaniom. Ale po Kilka faktówBądźmy w kontakcie! Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych. Aktywa finansowe Brytyjczyków są warte ok. 7-8 bilionów euro. W relacji do PKB to ponad 300%[1] Blisko 60% tej kwoty to kapitał zgromadzony w polisach ubezpieczeniowych i produktach emerytalnych[2] Stopa zastąpienia netto z tytułu emerytury państwowej wynosi mniej niż jedną trzecią ostatnich zarobków – to najniżej wśród wszystkich krajów OECD[3], Średnio drugie tyle dokładają jednak dobrowolne programy emerytalne, w których uczestniczy ok. połowa wszystkich pracujących. Jak to działa W największym skrócie brytyjski system emerytalny składa się z dwóch filarów – emerytury państwowej i programów prywatnych, w tym szczególnie pracowniczych. Podobnie jak w wielu innych krajach celem pierwszej z nich jest zapewnienie pokrycia tylko podstawowych wydatków na starość. Obecnie (2018 r.) pełny wymiar świadczenia to 164,35 funtów tygodniowo (podczas gdy mediana zarobków to ok. 550 funtów). Takie pieniądze otrzymają ci, którzy przepracowali co najmniej 35 lat, w których odprowadzali składki na ubezpieczenia społeczne i zarabiali powyżej 162 funtów tygodniowo. Można dostać więcej, jeśli zgłosimy się po świadczenie później niż w momencie przekroczenia wymaganego wieku. Ten wynosi 65 lat i zrównał się dla mężczyzn i kobiet (panie jeszcze do niedawna mogły pobierać świadczenie już w wieku 60 lat). Planowane są kolejne podwyżki – 66 lat od 2020 r. i 67 od 2027 r. i 68 od ok. 2037 r. Przejdźmy do drugiego filaru emerytalnego. Na rynku funkcjonują dwie formy pracowniczych programów – oparte na zdefiniowanym świadczeniu oraz zdefiniowanej składce. W pierwszym wypadku kwota, jaką otrzymamy na emeryturze zależy od naszych zarobków. W drugim, od tego, z jakim skutkiem zainwestowane zostaną środki. Druga forma jest bardziej preferowana przez rząd brytyjski z uwagi chociażby na ulgi podatkowe. Jedna z nich polega na tym, że składki do pracowniczych programów są odprowadzane z wynagrodzenia brutto a nie netto. W sumie w ramach drugiego, prywatnego filaru emerytalnego zgromadzone jest ponad 2,3 bilionów dolarów (dane OECD za 2016 rok.), co czyni Wielką Brytanię trzecim pod względem wielkości oszczędności emerytalnych krajem na świecie po Stanach Zjednoczonych (25,1 bln dolarów) i Kanadzie (2,7 bln dolarów). Dekada zmian Jeszcze do niedawna pracownicze programy były całkowicie dobrowolne. Jednak od 2012 r. pracodawcy są zobowiązani do automatycznego zapisu swoich pracowników na mocy ustawy „Pension Act” z 2008 r. Proces został rozłożony na kilka lat (zaczynając od największych pracodawców, na małych firmach kończąc) i dopiero od lutego 2018 r. teoretycznie każdego pracownika spełniającego kryteria należy zapisać do programu, dając mu jednak możliwość rezygnacji. Podmiotów dostarczających programy jest w Wielkiej Brytanii mnóstwo. Jeden z nich jest jednak szczególny. Chodzi o powołany na mocy wspomnianej ustawy NEST (z ang. National Employment Savings Trust). To podmiot non-profit, niezależny od rządu. Dzięki efektom skali oferuje niskie koszty obsługi dla pracodawców, co znacznie ułatwia spełnienie wymogów automatycznego zapisu wszystkich kwalifikowanych pracowników[4]. NEST oferuje kilkadziesiąt funduszy, z czego większość z nich to tzw. fundusze zdefiniowanej daty (target-date funds). Koncepcja funduszy zdefiniowanej daty jest prosta – ma to być inwestycja „na całe życie”, która zmienia się wraz z wiekiem inwestora. Termin „zdefiniowana data” oznacza moment przejścia na emeryturę. Na początku inwestycji, gdy jesteśmy młodzi, udział ryzykownych aktywów jest najwyższy, co ma służyć możliwie szybkiej akumulacji kapitału. Z czasem coraz większa część portfela inwestowana jest w instrumenty o niższym poziomie ryzyka. Uczestnik takiego funduszu nie musi sobie zawracać głowy zmianą ścieżki alokacji wraz z wiekiem. Wszystko załatwia za niego zarządzający funduszem. Automatyczny zapis oraz fundusze zdefiniowanej mają być receptą na małą powszechność programów prywatnych i ogólnie niskie emerytury również w naszym kraju. Wzorem Brytyjczyków (ale i Nowozelandczyków) zaadaptowany został ten pomysł na potrzeby pracowniczych planów kapitałowych, które startują już od lipca przyszłego roku. Światowy średniak W corocznym raporcie Mercera, w którym przeanalizowano 30 systemów emerytalnych świata, brytyjski wypadł … średnio. Zdobył 61,4 na 100 możliwych do uzyskania punktów. Zdaniem autorów projektu końcową ocenę można byłoby podnieść dzięki zwiększeniu emerytury minimalnej dla najgorzej zarabiających, a także zwiększeniu udziału pracowników i wysokości składek w pracowniczych planach. Zwrócono także uwagę na konieczność przyspieszenia planowanych podwyżek wieku emerytalnego uprawniającego do państwowego świadczenia[5]. Niczego lepszego nie wymyślono Automatyczny zapis oraz fundusze zdefiniowanej daty to być może nie są rozwiązania idealne, ale podobnie jak z demokracją „niczego lepszego nie wymyślono”. Koncepcja funduszy zdefiniowanej daty ma być jak najbardziej uniwersalna. To produkt masowy, który w związku z tym może nie spełniać oczekiwań bardziej świadomych inwestorów. Ci jednak to zdecydowana mniejszość na tle reszty. Co do automatycznego zapisu w Wielkiej Brytanii – za wcześnie na pełną analizę skutków jego wprowadzenia, ale faktem jest, że według danych na koniec maja 2018 roku było aż 9,7 mln osób, które zaczęły oszczędzać właśnie dzięki niemu. Z kolei odsetek osób, które zrezygnowały z programu po ich automatycznym zapisaniu wyniósł według różnych szacunków 8-12%[6] - to rodzi nadzieję, że zarówno w Wielkiej Brytanii jak i w Polsce prywatne programy pracownicze będą powszechne.

System emerytalny Podatki Emerytury dodatkowe Pracownicze Programy System emerytalny w Wielkiej Brytanii, [w:] Systemy emerytalne w krajach Unii Europejskiej, red W Polsce, jak podają dane Eurostatu, 14% emerytów znajduje się w trudnej sytuacji życiowej. Ich rówieśnicy w innych państwach europejskich – mimo niełatwej sytuacji na rynku – radzą sobie coraz lepiej, sytuacja bowiem się poprawia. A u nas bez zmian. ZUS nadal ma się dobrze ku naszemu made in UKJakie rozwiązania istnieją w Wielkiej Brytanii, gdzie na emeryturę mogą liczyć, ci którzy tu pracują, prowadzą swoje firmy, a nawet są na bezrobociu? Polacy po wejściu do Unii Europejskiej otrzymali taką możliwość. Nie muszą jednak aż na wyspy emigrować. (O rejestracji spółki za granicą i czerpaniu z tego korzyści przeczytasz na gdy w Polsce można liczyć tylko na jedną, i to na dodatek, marną emeryturę, w Wielkiej Brytanii istnieje coś takiego jak dodatkowa emerytura państwowa. Uprawnione do jej pobierania są osoby zarabiające mniej niż 5 772 funtów rocznie, sprawujące opiekę nad dziećmi poniżej 12 roku życia i pobierającymi zasiłek z tego tytułu. Również osoby, które opiekują się osobą chorą czy niepełnosprawną i wspomaga je się zasiłkiem pielęgnacyjnym, mogą liczyć na tę dodatkową znane są również inne formy emerytury jak emerytura prywatna i emerytura firmowa. Pierwszą otrzymuje się od banku lub ubezpieczyciela. Instytucje te odpowiedzialne są za inwestowanie pobieranych od Brytyjczyków pieniędzy, aby móc wypłacać im emerytury, gdy skończą ledwie 50 lat. Warto dodać, że pieniądze, które mieszkaniec Zjednoczonego Królestwa oddaje ubezpieczycielowi lub bankowi na poczet swojej przyszłej emerytury, są niżej opodatkowane, a to wszystko po to, aby zachęcić mieszkańców tego państwa do – szerzej znana opcja – to emerytura firmowa. Stanowi ją fundusz, na który zazwyczaj pracownik wpłaca 5% swoich zarobków. I ta kwota jest zwolniona z podatku. Pracodawca daje drugie tyle i administruje funduszem. To sprawia, że Brytyjczyk ma dwukrotnie większą emeryturę dzięki samej pracy, niż gdyby samotnie inwestował tylko w prywatną trzy opcje gwarantują Brytyjczykom na starość godne życie. Jacek Rostowski, jak podaje otrzymuje podobno około 8 500 złotych brytyjskiej emerytury. Żyć nie na krańcu świata Przenieśmy się jednak w dalsze zakątki naszego globu, na które wpływ miał system wprowadzony w latach 40-tych XX wieku w Wielkiej Brytanii. W Chile jeszcze do początku lat 80-tych rację bytu miał system, jaki znamy obecnie w Polsce. Stanowi go tzw. umowa międzypokoleniowa, gdzie młodsze pokolenie pracuje na emerytury starszego. W 1981 roku państwo zdecydowało się jednak wprowadzić nowe rozwiązania, przeforsowało ideę prywatnej emerytury. Oznacza to, że każdy pracujący odkłada pieniądze na starość w specjalnym wszystko państwo gwarantuje jednak minimalną emeryturę, ale pochodzi ona z 10% składek, a nie 19% jak w Polsce, przy czym minimalna emerytura w Chile i Polsce jest porównywalna, a dodajmy – że tam jednak koszty życia są niższe. Chile dzięki reformie emerytalnej zwiększyły swoje PKB. System taki jak u nich istnieje również w innych krajach Ameryki Łacińskiej, w Meksyku i Polska pójdzie tą drogą? Państwowa emerytura będzie minimalna, ale państwo da nam szansę odkładać na starość? Niestety na razie nie słychać żadnych chęci ze strony polskich władz, aby coś zrobić z obecnym systemem emerytalnym. Dla rządzących już wielką zmianą jest podniesienie samego wieku emerytalnego, ale dobrze wiemy, że to nie

Ranking 43 krajów zamyka Tajlandia. W porównaniu do 2020 r. niżej oceniono 11 krajów, m.in. Koreę Południową czy Argentynę. Największą poprawę zanotowano w przypadku Chin i Wielkiej

Otrzymywanie emerytury za granicą Otrzymanie emerytury jako ekspatriant może być bardziej skomplikowane niż powinno być, a ponieważ populacja ekspatriantów w Wielkiej Brytanii stale rośnie, dobrym pomysłem jest wyjaśnienie wszystkich zawiłości, aby ubiegać się o emeryturę brytyjską za granicą w innej walucie niż funt brytyjski. Najważniejszymi powodami, dla których ekspaci wyprowadzają się z Wielką Brytanią, są lepsza jakość życia, względy ekonomiczne i miłość. Ankieta Expat Insider 2018 podkreśliła również kluczowy aspekt populacji ekspatriantów w Wielkiej Brytanii. Około 51% z nich może nie wrócić do Wielkiej Brytanii. Co dzieje się z tą populacją, jeśli chodzi o systemy emerytalne? Ten przewodnik omówi wszystkie aspekty emerytalne dla ekspatriantów z Wielkiej Brytanii , ich opcje emerytalne związane z ubieganiem się o emeryturę brytyjską za granicą oraz kluczowe decyzje życiowe dotyczące pozostawienia emerytury w Wielkiej Brytanii lub wysłania jej za granicę do kraju przyjmującego. Przyjrzymy się poniższym szczegółom, aby dowiedzieć się, w jaki sposób ekspatrianci mogą ubiegać się o emeryturę brytyjską i nie tylko! Opcje emerytalne dla ekspatriantów z Wielkiej Brytanii Przy stale zmieniającym się wieku emerytalnym świadomość, że w końcu przeszedłeś na emeryturę i masz dostęp do emerytury, może być chwilą ulgi. Jeśli przechodzisz na emeryturę poza Wielką Brytanią, zrozumienie, jak działa system emerytalny dla ekspatriantów, może pomóc Ci w podjęciu decyzji o najlepszym sposobie postępowania w odniesieniu do Twoich emerytur i złożenia wniosku z zagranicy. Opcje, które masz na emeryturze Od kwietnia 2011 r. zniesiono domyślny wiek emerytalny i możesz teraz pracować powyżej 65 lat. Jednak teraz, gdy jesteś już na emeryturze i przeprowadziłeś się lub planujesz przeprowadzić się za granicę, dostępne są następujące opcje ubiegania się o emeryturę brytyjską za granicą. Opcja 1: Zostaw swój „Pension Pot” u tego samego dostawcy w Wielkiej Brytanii Możesz zdecydować się na pozostawienie swojej emerytury w Wielkiej Brytanii. Jeśli emerytura jest planem o zdefiniowanej składce, możesz mieć dostęp do części swoich składek począwszy od 55 roku życia. Inne plany emerytalne mogą również pozwolić Ci na wypłatę do 25% do 55 roku życia bez podatku. W przypadku, gdy zdecydujesz się nie wycofywać lub nie kwalifikujesz się, będziesz musiał poczekać, aż osiągniesz wiek emerytalny. Emerytura będzie podlegać stałym rocznym opłatom za zarządzanie, które wynoszą od 0,75% do 1,5% rocznie. Upewnij się, że rejestrujesz się, aby otrzymywać regularne aktualizacje, aby śledzić wyniki swojego programu emerytalnego podczas pobytu za granicą. Opcja 2: Przenieś swoje połączone emerytury za granicę Wszystkie inne czynniki pozostają niezmienne, jeśli zostaniesz rezydentem podatkowym za granicą na ponad 5 lat, tracisz ulgi podatkowe od składek emerytalnych w Wielkiej Brytanii. Ten i inne czynniki sprawiają, że rozsądne jest przeniesienie emerytury do uznanego zagranicznego programu emerytalnego (ROPS), znanego również jako kwalifikujący się uznany zagraniczny program emerytalny (QROPS). Niektóre z zalet tego podejścia obejmują: Ulgi podatkowe — Jeśli przeniesiesz emeryturę do jurysdykcji o niższych stawkach podatkowych niż Wielka Brytania, zapłacisz mniej organom podatkowym. Od 55 roku życia możesz otrzymać 25-30% ryczałt wolny od podatku. Nawet po przekroczeniu limitu Life Allowance, który obecnie wynosi 1 055 000 GBP, nadal będziesz cieszyć się wolnym od podatku wzrostem. Opcja 3: Przeniesienie do innego planu emerytalnego w Wielkiej Brytanii Masz ustawowe prawo do przeniesienia swojej emerytury do dowolnego preferowanego programu emerytalnego zarejestrowanego w Wielkiej Brytanii. Możesz nawet przejść na osobistą emeryturę zainwestowaną we własny rachunek (SIPP), w której będziesz mieć pewną kontrolę i elastyczność swojej emerytury. Elastyczność SIPP daje Ci możliwość decydowania, gdzie zainwestować swoje pieniądze emerytalne. Możesz wybrać fundusze inwestycyjne, fundusze ETF, akcje bezpośrednie i inne fundusze. Masz również możliwość wypłaty z emerytury począwszy od 55 roku życia. Nieprzeniesienie emerytury z Wielkiej Brytanii oznacza jednak, że będziesz podlegać brytyjskim przepisom emerytalnym i wszelkim zmianom w opodatkowaniu. Co się dzieje z emeryturą państwową? Przenoszenie emerytury z ostatniej pensji za granicę Wpływ opodatkowania na Twoją emeryturę za granicą Czym są ulgi i limity podatkowe? Czy możesz otrzymać dwupaństwowe emerytury? Tak, możesz otrzymać emeryturę brytyjską i emeryturę państwową kraju, w którym mieszkasz, o ile opłacałeś składki. Wysyłanie emerytury za granicę Jeśli w trakcie swojego życia zawodowego opłacałeś składki na brytyjskie ubezpieczenie społeczne lub inne systemy emerytalne w krajach EOG lub poza EOG, możesz złożyć wniosek w swoim kraju zamieszkania. Poniżej znajdują się kroki, aby dowiedzieć się, w jaki sposób ekspatrianci mogą ubiegać się o emeryturę państwową w Wielkiej Brytanii. Krok 1: Ustal różne emerytury, które zapisałeś Oprócz emerytury państwowej mogłeś mieć emeryturę pracowniczą, emeryturę osobistą i emeryturę państwową z innych krajów. Krok 2: Uzyskaj wyciągi emerytalne Pomoże Ci to ustalić wysokość składek i należne Ci kwoty z każdego funduszu emerytalnego. W przypadku emerytury państwowej w Wielkiej Brytanii można łatwo uzyskać zaświadczenie o emeryturze państwowej. Krok 3: Złóż roszczenie Aby ubiegać się o brytyjską emeryturę państwową za granicą, musisz osiągnąć wiek emerytalny w ciągu 4 miesięcy. Jeśli Twój wiek się kwalifikuje, skontaktuj się z Międzynarodowym Centrum Emerytalnym lub wyślij im roszczenie e-mailem lub pocztą. W przypadku wniosków dotyczących emerytur państwowych z innych krajów, które opłacałeś, sprawdź następujące scenariusze: Scenariusz 1: Kraje (EOG), Gibraltar i Szwajcaria Złóż wniosek o emeryturę państwową w kraju, w którym pracowałeś lub mieszkałeś ostatnio. Otrzymasz wszystkie emerytury państwowe z innych krajów, w tym z Wielkiej Brytanii, jeśli wpłaciłeś 2: Kraje spoza EOG Ubiegaj się o swoją emeryturę oddzielnie z każdego kraju, w którym się przyczyniłeś. Bardzo pomocne mogą być usługi emerytalne w poszczególnych krajach. Krok 4: Wybierz miejsce, w którym chcesz otrzymać wypłatę Poinformuj władze emerytalne o kraju, w którym chciałbyś otrzymać wypłatę. Większość prywatnych emerytur i emerytur pracowniczych będzie wpłacana na Twoje konto bankowe w Wielkiej Brytanii i będziesz musiał dokonać przelewu do wybranego kraju i banku. Z drugiej strony, emerytura państwowa może zostać wypłacona na Twoje konto bankowe w Wielkiej Brytanii lub konto w kraju, w którym mieszkasz. Najlepszym rozwiązaniem jest zlecanie płatności w Wielkiej Brytanii, a następnie szukanie wiarygodnego dostawcy usług przekazów pieniężnych, takiego jak RationalFX, który zaoferuje Ci korzystne kursy wymiany i niższe koszty przelewu. Krok 5: Określ częstotliwość swoich płatności Masz możliwość wyboru planu płatności raz na 4 tygodnie lub planu płatności raz na 13 tygodni. Jeżeli emerytura państwowa wynosi mniej niż 5 funtów tygodniowo, będziesz otrzymywać coroczną wypłatę w grudniu. Dlaczego warto korzystać z usługi przekazu pieniężnego? Wysłanie emerytury za granicę może bardzo szybko stać się bardzo kosztowne. Dokonywanie powtarzających się płatności za granicą może z czasem nałożyć wiele niepotrzebnych opłat, kosztując więcej niż myślisz. Jednym ze sposobów na zminimalizowanie kosztów jest skorzystanie z usług niezawodnego dostawcy przekazów pieniężnych, który oferuje usługę przelewów emerytalnych. Firmy te pobierają niższe opłaty, co pozwala zaoszczędzić na powtarzających się płatnościach za granicą. Kogo wybrać do obsługi transferów emerytalnych? RationalFX to zaufana firma przekazująca pieniądze, zarejestrowana w Anglii jako Rational Foreign Exchange Limited. Jest autoryzowana przez Financial Conduct Authority, regulowany przez Her Majesty’s Revenue and Customs (HMRC) i szczyci się solidną bazą finansową. RationalFX obsługuje zarówno klientów indywidualnych, jak i biznesowych, którzy chcą przesyłać pieniądze do różnych części świata. Obsługuje ponad 50 globalnych walut, zapewniając liczne opcje przelewów. Regularne płatności – Ponieważ Twoja emerytura jest płatnością cykliczną, skorzystaj z planu regularnych płatności, który RationalFX oferuje swoim osobistym klientom. W przeciwieństwie do prowizji bankowych, opłat za wysyłanie i odbieranie, ten plan nie pobiera żadnych opłat z lepszym kursem wymiany i oznacza, że możesz ustawić zlecenie stałe, aby Twoje funty były przeliczane na wybraną walutę i przekazywane w tym samym dniu każdego miesiąca. Możesz nawet zdecydować się na ustalenie stawki na okres od 6 do 24 miesięcy, co oznacza, że dokładnie wiesz, ile otrzymasz za swoje GBP w okresie trwania umowy. Przelew w dogodnym momencie – Możesz nie potrzebować pieniędzy co miesiąc lub chcieć poczekać, kiedy kurs Ci się spodoba. Dokonaj przelewu w dowolnym momencie, rozmawiając z własnym managerem konta lub ustalając stawkę online. Odbywa się to nadal w świetnym tempie i bez opłat. Ustalanie kursu — Z managerem konta możesz omówić kurs wymiany, po którym chcesz zarezerwować jednorazową transakcję lub ustalić stałą i regularną płatność. Jeśli ta cena stanie się dostępna, skontaktujemy się z Tobą i damy Ci możliwość handlu. Jako zapewnienie dla emerytów w UE, rząd Wielkiej Brytanii dał jasno do zrozumienia, że bez względu na to, czy Brexit nastąpi, czy nie, ich emerytury państwowe będą nadal podnoszone do 2022 r. Następnie podwyżka będzie zależeć od tego, czy Wielka Brytania ma wzajemne porozumienia z krajem UE, w którym przechodzisz na emeryturę. Współpracowaliśmy z RationalFX, aby uzyskać najdokładniejsze stawki dla tego niezależnego porównania — jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o ich nagradzanej usłudze, kliknij tutaj Artiom jest absolwentem marketingu, który studiował na Uniwersytecie Portsmouth, jego główne doświadczenie dotyczy SEO, ale ma szeroką wiedzę na temat optymalizacji wyszukiwarek i wszystkich aspektów marketingu cyfrowego. Wraz z zespołem ds. treści optymalizuje organiczne doświadczenia w tworzy i wdraża unikalne strategie marketingowe oraz wspiera ogólny rozwój strony internetowej..

W Polsce pytałem się o to jak wyglądają składki na przyszłą Polską emeryturę. Usłyszałem że każdy tam obowiązkowo musi uiszczać składki na to aby w przyszłości mógł mieć emeryturę. Uslyszałem też że nie istenieje możliwość aby pracować w Anglii a płacić w Polsce

7 kwietnia 2021Emerytura w UK – co trzeba o niej wiedzieć?System emerytalny w Wielkiej Brytanii przeszedł w ostatniej dekadzie radykalne zmiany, stając się znacznie mniej przejrzysty, zwłaszcza dla obcokrajowców. Dlatego też przygotowaliśmy ten tekst, w którym poruszamy najważniejsze kwestie związane z brytyjską czego składa się emerytura w UK?Na pełną brytyjską emeryturę składają się trzy części (a właściwie rodzaje emerytur) – State Pension, Personal Pension i Workplace PensionJest to podstawowa emerytura państwowa, będąca swoistym odpowiednikiem polskiej emerytury wypłacanej przez ZUS. Zawsze jest to równa kwota wypłacana wszystkim uprawnionym obywatelom UK, którzy opłacali NI (National Insurance).Personal PensionPersonal Pension to dobrowolna, prywatna emerytura w UK, na którą można odkładać osobne pieniądze w trakcie pracy na Wyspach. Środki te można oszczędzać np. w towarzystwach ubezpieczeniowych czy funduszach emerytalnych. Ulokowane w ten sposób pieniądze będą inwestowane w akcje, obligacje, nieruchomości i inne podobne rzeczy, celem zgromadzenia jak największej kwoty na przyszłą emeryturę. Operacjami tymi zajmie się firma, której powierzone zostały PensionNazywana też Company Pension lub Occupational Pension. Jest to pewnego rodzaju firmowy fundusz emerytalny, na który trafiają środki pochodzące z miejsca pracodawcy są zobowiązani objąć WP wszystkich uprawnionych do tego pracowników – składka ta obejmuje określony proc. pensji pracownika i pewną kwotę dokładaną przez pracodawcę. Automatycznie do WP są zapisywani wszyscy pracujący na Wyspach w wieku od 22 lat do wieku emerytalnego, zarabiający ponad 10 tys. funtów rocznie. Osoby zarabiające mniej mogą złożyć wniosek o emeryturę pracowniczą na własne nie mogą wycofać się z opłacania WP. Pracownicy zaś mogą z niego zrezygnować w każdej chwili, składając odpowiedni ważne – składki Workplace Pension nie podlegają opodatkowaniu. Można to uznać za kwotę dołożoną przez Państwo. Aby mieć pewność, że nie zabraknie środków przed osiągnięciem wieku emerytalnego, warto rozważyć wykupienie ubezpieczenia od niezdolności do informacje na temat poszczególnych rodzajów emerytur funkcjonujących w UK można znaleźć na stronach rządowych: jest aktualny wiek emerytalny w UK?Wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii ulegał radykalnym zmianom od kwietnia 2010 r. Zmiany te spowodowały, że w latach 2010–2018 ustawowy wiek emerytalny wzrósł najpierw do 65 lat dla kobiet, a następnie do 66, 67 i 68 lat zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. Istnieją plany dalszej zmiany wieku uprawniającego do emerytury państwowej. Kobiety urodzone przed 6 kwietnia 1953 i mężczyźni sprzed 6 kwietnia 1951 otrzymują świadczenia na starych wiek emerytalny w UK osiągany jest w różnym wieku i zależny jest od daty urodzenia (jest to tzw. nowa emerytura/New State Pension):dla urodzonych pomiędzy 06/10/1954 a 04/05/1960 wiek emerytalny wynosi 66 lat;urodzeni pomiędzy 05/05/1960 a 05/03/1961 mogą rozpocząć emeryturę, gdy przekroczą 66 lat, plus wyliczone będą dodatkowe miesiące kalkulowane od daty urodzenia;dla urodzonych pomiędzy 06/03/1961 a 05/04/1977 emerytura może się zacząć, gdy przekroczą 67 lat;urodzeni pomiędzy 05/04/1977 a 05/04/1978 staną się emerytami w wieku 67 lat, plus wyliczone zostaną dodatkowe miesiące kalkulowane od daty urodzenia;natomiast wszyscy urodzeni po 06/04/1978 będą kwalifikować się do wieku emerytalnego, gdy przekroczą 68 lat.(źródło: wynosi emerytura w UK?Obecnie pełna kwota emerytury państwowej (State Sension) wynosi funtów tygodniowo i wypłacana jest co cztery tygodnie. Wypłata następuje po każdych kolejnych czterech tygodniach z opóźnieniem (czyli jest wypłacana za przeszłe, a nie przyszłe tygodnie). Wymagania do wypłacania pełnej kwoty nie kończą się jednak na osiągnięciu wieku przysługuje emerytura w Anglii?Aby dostać emeryturę państwową, trzeba najpierw osiągnąć odpowiedni wiek opisany powyżej, a jej finalna wysokość zależna będzie od ilości lat, przez które opłacane były składki na National Insurance. Należy mieć minimum 10 lat opłaconych składek, aby w ogóle zakwalifikować się na basic State Pension. Pełną emeryturę dostanie się mając 35 lat opłaconych składek na National też pamiętać, że prawo do emerytury wynikającej z opłacania ubezpieczenia społecznego nie przepada w razie przeprowadzenia się do innego kraju – można nadal otrzymywać świadczenia brytyjskiej emerytury, mieszkając na stare lata np. w Polsce. Świadczenie emerytalne można pobierać nawet w kilku krajach naraz, pod warunkiem, że spełnia się wszystkie wymagania – świadczenia te nie są od siebie w żaden sposób zależne i nie stoją sobie na też pamiętać, że emerytura w UK nie zacznie być wypłacana automatycznie (jak ma to miejsce w Polsce) – emeryt musi złożyć odpowiedni wniosek, aby wypłaty świadczeń emerytalnych zostały mieć pewność, że nie zabraknie środków do życia w razie nagłego zachorowania na ciężką chorobę, warto rozważyć wykupienie ubezpieczenia od chorób obliczyć wartość emerytury w UK?To, ile w tygodniowych wypłatach wart jest każdy rok opłacania składek, można obliczyć za pomocą bardzo prostej formuły:£ ~ £ przykładu: osoba mająca 20 lat opłaconych składek dostanie:£ razy 20 = £ (tygodniowo)Sama emerytura będzie natomiast rosła co roku o minimum Więcej informacji na: aktualne na dzień materiał ma charakter informacyjny i nie stanowi oferty sprzedażowej, ani porady wykupieniem jakiekolwiek ubezpieczenia lub innego produktu finansowego, należy uzyskać indywidualną poradę w zakresie swoich wymagań i ogólnych warunków

Ристጁцεβሡ ኯչιλуፁ
1. Յፃղу еψοፌел ዮсኩηወ ኧե
2. Уሞևсвоրխ օኟэлэ
Ислиւу ቦ
1. Ивጦφዚгл вроሺаνοщ
2. ኖλу ኘուтвεскο ջ иጩ
Ζ муд

PDF | On Aug 1, 2017, Lucyna Rajca published Dewolucja jako szczególny proces decentralizacji w Wielkiej Brytanii | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate

Artykuł ma charakter informacyjny i nie jest poradą / rekomendacją w rozumieniu prawa. Ponadto zawiera linki reklamowe / partnerskie / z obowiązującym obecnie w Wielkiej Brytanii prawem każda osoba, która osiągnęła wiek emerytalny 6 kwietnia 2016 roku lub osiągnie go później, pracująca przez okres co najmniej 10 lat może liczyć na otrzymanie państwowej emerytury (New State Pension). Maksymalna wysokość nowej emerytury wypłacanej przez państwo wynosi obecnie tygodniowo ( miesięcznie). Kwotę w pełniej wysokości można otrzymać po przepracowaniu minimum 35 lat. W innym przypadku emerytura w Wielkiej Brytanii wypłacana jest jedynie proporcjonalnie do liczby przepracowanych lat. Pracując na Wyspach Brytyjskich warto upewnić się czy nasz pracodawca prawidłowo odprowadza składki. Zgodnie z obecnym stanem prawnym emeryturę z Wielkiej Brytanii będzie można otrzymywać nawet po powrocie do Polski! Jakie warunki należy spełnić, aby w przyszłości otrzymać New State Pension? Gdzie sprawdzić ile lat składkowych mamy już zaliczonych na poczet przyszłej emerytury? Jak sprawdzić pełną historię odprowadzanych na nasze konto składek emerytalnych? Na te pytania odpowiadamy w naszym dzisiejszym poradniku! >> Tanie paczki do Polski – kliknij i zamów kuriera online (bez konieczności dzwonienia)! << Ile lat trzeba pracować, aby otrzymać emeryturę w Wielkiej Brytanii?Czego jeszcze dowiesz się z naszego dzisiejszego poradnika?Na emeryturę w jakiej wysokości można liczyć w UK?Jak sprawdzić swoją historię składek na ubezpieczenie emerytalne w Wielkiej Brytanii?Emerytura z Wielkiej Brytanii po powrocie do Polski?Nowa emerytura w Wielkiej Brytanii Ile lat trzeba pracować, aby otrzymać emeryturę w Wielkiej Brytanii? System emerytalny w Wielkiej Brytanii przeszedł w ostatnich latach dużą reformę*. Jak już wspomnieliśmy na wstępie naszego poradnika zgodnie z obowiązującymi zasadami prawo do nowej emerytury państwowej (tzw. New State Pension) mają wszystkie osoby, które pracowały przez okres co najmniej 10 lat. Lata składkowe są naliczane również między innymi w okresie kiedy dana osoba zarejestrowana jest jako bezrobotna, niezdolna do pracy oraz przebywa na zwolnieniu macierzyńskim lub chorobowym (National Insurance Credits). Zupełnie bez znaczenia pozostaje fakt czy składki na ubezpieczenie emerytalne opłacaliśmy przez 10 lat kolejno następujących po sobie czy też pomiędzy poszczególnymi latami pojawiły się przerwy (gap years). Co więcej – jeśli w swojej historii mieliśmy przerwy w opłacaniu składek, zgodnie z obowiązującymi zasadami możemy dobrowolnie wpłacić na konto HMRC składki na ubezpieczenie emerytalne za dany okres. Wówczas opłacony rok podatkowy zostanie zaliczony jako składkowy! Jeśli podczas pobytu w Wielkiej Brytanii w ciągu danego roku podatkowego nie pracowaliśmy przez pełne 12 miesięcy, może się okazać, że wystarczy dopłata w wysokości zaledwie kilku funtów! Wówczas dany rok zostanie zaliczony jako pełnoskładkowy (patrz przykład poniżej). Przykład “gap year” – wystarczy dopłata w wysokości aby dany rok podatkowy został zaliczony jako składkowy Czego jeszcze dowiesz się z naszego dzisiejszego poradnika? W dalszej części artykułu znajdziesz instrukcję jak sprawdzić swoją historię składkową. Dowiesz się również jak uzyskać informację o możliwości dobrowolnej dopłaty składek za dany rok podatkowy. Warto wspomnieć również o tym, że lata pracy w innych krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Szwajcarii oraz krajach, z którymi Wielka Brytania podpisała umowy o koordynacji świadczeń sumują się. Wobec czego szansę na otrzymanie częściowej emerytury z Wielkiej Brytanii mają również osoby, które część z minimalnego okresu 10-letniego przepracowały poza Wyspami Brytyjskimi! Na korzyść płatnika przemawiają również przepisy, które mówią, że za lata składkowe uznawane są również te w których osiągnięte przychody były wystarczająco wysokie do zwolnienia z legalnego z płacenia składek. Ma to znaczenie szczególnie w przypadku pracowników sezonowych. Na emeryturę w jakiej wysokości można liczyć w UK? Obecnie maksymalna wysokość emerytury państwowej (New State Pension) wynosi tygodniowo. W pełnej wysokości jest wypłacana beneficjentom, którzy na swoim koncie mają 35 lat składkowych oraz osiągnęli obowiązujący wiek emerytalny w UK. Zgodnie z założeniami rządu wysokość emerytury państwowej będzie podnoszona z roku na rok. Posiadanie na swoim koncie mniej niż 35 lat składkowych, a co najmniej 10 oznacza otrzymanie świadczeń w wysokości proporcjonalnej do liczby przepracowanych lat. Na przykład osoba, która przepracuje 10 lat otrzyma w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego świadczenie w wysokości 10/35 części maksymalnej obowiązującej emerytury państwowej. Osoba, która posiada 20 lat składkowych – otrzyma emeryturę w wysokości 20/35 części maksymalnego świadczenia. Dla uproszczenia obliczeń można przyjąć, że za każdy przepracowany rok (posiadając ich co najmniej 10) przysługuje emerytura w wysokości tygodniowo. Oczywiście z czasem stawki emerytur ulegną zmianie, a obliczenia są prawidłowe dla wysokości świadczeń obowiązujących w 2017 roku. Online możemy sprawdzić prognozowaną wysokość naszej emerytury, liczbę lat składkowych oraz najwcześniejszą możliwą datę przejścia na emeryturę Jak sprawdzić swoją historię składek na ubezpieczenie emerytalne w Wielkiej Brytanii? Emerytura w Wielkiej Brytanii uzależniona jest od liczby przepracowanych lat. Dlatego warto sprawdzić jak wygląda sytuacja na naszym indywidualnym koncie emerytalnym. Uzyskanie informacji o liczbie lat składkowych, sumie odprowadzonych składek oraz ewentualnych przerwach w ich odprowadzaniu można sprawdzić bezpłatnie online za pomocą kilku kliknięć myszką! W tym celu należy odwiedzić oficjalną stronę rządową znajdującą się pod adresem i utworzyć własny profil (Government Gateway account) klikając kolejno “Continue”, a następnie “Don’t have a Government Gateway account”. Utworzenie konta wymaga podania między innymi imienia i nazwiska oraz numeru ubezpieczenia (National Insurance Number). Należy również przygotować jeden z ostatnich odcinków wypłaty (Payslip). W celu weryfikacji zostaniemy poproszeni o podanie wysokości odprowadzonych w ostatnim okresie składek ubezpieczeniowych. Na poniższym obrazku przedstawiamy przykładowy raport wygenerowany przez system HMRC. Pełna historia lat składkowych wraz ze wskazaniem liczby lat w których składki opłacone były w całości. Widoczne są również lata w których mieliśmy przerwy w opłacaniu składek Emerytura z Wielkiej Brytanii po powrocie do Polski? Zgodnie z obowiązującymi obecnie zasadami mieszkając poza Wyspami Brytyjskimi można złożyć wniosek o emeryturę z Wielkiej Brytanii. Brytyjski rząd zapewnia również, że obywatele innych krajów nie stracą po Brexicie praw do uzyskanych na Wyspach Brytyjskich świadczeń. Obecnie obowiązujące przepisy unijne zakładają, że osoby przechodzące na emeryturę, które pracowały w kilku krajach nie muszą składać wniosku o świadczenia w każdym z nich. Wniosek o emeryturę złożony w miejscu swojego aktualnego zamieszkania zostanie bowiem przekazany do urzędników z odpowiedniego kraju. Jak sytuacja będzie wyglądała po opuszczeniu Unii Europejskiej przez Wielką Brytanię? To powinno się wyjaśnić w ciągu najbliższych miesięcy. Znacznie trudniej przewidzieć jak sytuacja będzie wyglądała w momencie osiągnięcia przez wielu z nas wieku emerytalnego za kilkanaście/kilkadziesiąt lat. Dlatego warto pomyśleć o zabezpieczeniu się na przyszłość również na własną rękę. Nowa emerytura w Wielkiej Brytanii Nasz dzisiejszy poradnik miał na celu jedynie przybliżenie kwestii emerytur w Wielkiej Brytanii. Więcej szczegółowych informacji na temat New State Pension można znaleźć na stronach rządowych pod adresem W związku ze zbliżającym się Brexitem, warto śledzić na bieżąco zmiany w brytyjskich oraz unijnych przepisach dotyczących świadczeń emerytalnych. Wiążące informacje dotyczące emerytury z Wielkiej Brytanii można otrzymać również dzwoniąc pod numer 0345 606 0265 (oficjalna infolinia). Z pewnością zainteresuje Cię również nasz inny poradnik o tym jak odzyskać pieniądze za pranie ubrań roboczych w domu. (mm) Źródło: *Nowe zasady przyznawania emerytury państwowej (tzw. New State Pension) opisanej w naszym poradniku dotyczą wszystkich mężczyzn urodzonych po 6 kwietnia 1951 roku włącznie oraz wszystkie kobiety urodzone 6 kwietnia 1953 roku i później. Beneficjenci otrzymujący świadczenia na nowych zasadach swój wiek emerytalny emerytalny musieli osiągnąć po 6 kwietnia 2016 roku włącznie. Osoby, które trafiły na tę stronę wpisały w wyszukiwarce następujące hasła: Emerytura w Wielkiej Brytanii Emerytura w UK Emerytury z UK Emerytura z Wielkiej Brytanii Mieszkanie w Polsce, a emerytura z UK State Pension Ile lat trzeba pracować na emeryturę w UK? Government Gateway Ubezpieczenie emerytalne w UK National Insurance Wysokość emerytury z UK jaka emerytura z UK ile lat pracy w UK na emeryturę state pension w Wielkiej Brytanii *Ten artykuł, jak i wszystkie materiały publikowane na łamach portalu są wyłącznie prywatną opinią jego autora, mają charakter informacyjny i nie są rekomendacją w rozumieniu prawa. Treści nie mogą być traktowane jako doradztwo, wskazówki oraz być wyznacznikiem przy podejmowaniu jakichkolwiek decyzji, w tym finansowych i inwestycyjnych. Ponadto część linków znajdujących się w treści artykułów stanowią linki sponsorowane/reklamowe/partnerskie. Portal może otrzymać pewne wynagrodzenie w przypadku skorzystania z oferty firm trzecich, jeśli użytkownik będzie przekierowany do ich stron, po kliknięciu w dany link. Nie ponosimy odpowiedzialności za aktualność, kompletność, przydatność, ani ważność informacji zawartych w artykułach. Ponadto serwis zrzeka się odpowiedzialności za jakiekolwiek błędy, czy też szkody, wynikające z wyświetlania i używania materiałów zawartych na jego łamach. BrytaniaPoradyukZgodnie z obowiązującym obecnie w Wielkiej Brytanii prawem każda osoba, która osiągnęła wiek emerytalny 6 kwietnia 2016 roku lub osiągnie go później, pracująca przez okres co najmniej 10 lat może liczyć na otrzymanie państwowej emerytury (New State Pension). Maksymalna wysokość nowej emerytury wypłacanej przez państwo wynosi obecnie tygodniowo...Tania BrytaniaTania Brytaniamaslonbs@ *Ten artykuł, jak i wszystkie materiały publikowane na łamach portalu są wyłącznie prywatną opinią jego autora, mają charakter informacyjny i nie są rekomendacją w rozumieniu prawa. Treści nie mogą być traktowane jako doradztwo, wskazówki oraz być wyznacznikiem przy podejmowaniu jakichkolwiek decyzji, w tym finansowych i inwestycyjnych. Ponadto część linków znajdujących się w treści artykułów stanowią linki sponsorowane/reklamowe/partnerskie. Portal może otrzymać pewne wynagrodzenie w przypadku skorzystania z oferty firm trzecich, jeśli użytkownik będzie przekierowany do ich stron, po kliknięciu w dany link. Nie ponosimy odpowiedzialności za aktualność, kompletność, przydatność, ani ważność informacji zawartych w artykułach. Ponadto serwis zrzeka się odpowiedzialności za jakiekolwiek błędy, czy też szkody, wynikające z wyświetlania i używania materiałów zawartych na jego łamach. Tania Brytania - Portal dla Polaków w UK 🇬🇧 🇵🇱 Artykuł ma charakter informacyjny i nie jest poradą / rekomendacją w rozumieniu prawa. Ponadto zawiera linki reklamowe / partnerskie / sponsorowane.

Wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii wynosi obecnie 66 lat zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. Niestety, obywatele nie mają powodów do zadowolenia. Wartości te mają niebawem ulec zmianie. Finalnie, w 2028 roku, osoba chcąca otrzymywać świadczenie emerytalne będzie musiała ukończyć 68 lat. Emerytury w pozostałych państwach Europy

W Wielkiej Brytanii obowiązuje potrójny system emerytalny. Jeżeli planujemy osiedlić się w tym kraju na stałe, warto się zorientować jak będzie wyglądała nasza emerytura. W Anglii rozróżniamy trzy systemy emerytalne:State Pension – emerytura państwowaPersonal Pension – emerytura prywatnaCompany Pension – emerytura firmowaEmeryturę prywatną można otrzymać, jeżeli odprowadzało się składki do banku, kasy oszczędnościowej lub towarzystwa ubezpieczeniowego. Reguły jej nabywania zależne są od banku czy kasy którą wybierzemy, zasadniczo jednak można ją pobierać po ukończeniu 50 firmowa jest z kolei uzależniona tylko i wyłącznie od woli pracodawcy. Jeżeli w firmie w której pracujemy, pracodawca przewidział odkładanie składek na taką emeryturę i określił zasady jej otrzymywania, to wtedy możemy na taką emeryturę liczyć. Jest ona jednak całkowicie dobrowolna i pozostaje w gestii jest emerytura państwowa, którą jak w każdym innym kraju otrzymamy jeżeli spełnimy określone warunki:staż pracy – dla mężczyzn jest to 44 lata, dla kobiet 39 (w tym praca w krajach UE – dla mężczyzn 11 lat, dla kobiet 9 lat i 9 miesięcy)wiek – dla mężczyzn 65 lat, dla kobiet otrzymamy oczywiście jeżeli opłacaliśmy składki na ubezpieczenie społeczne (samozatrudnienie), lub robił to za nas pracodawca w przypadku pracy na musi być legalna!! Ponadto musimy gromadzić dokumenty udowadniające nasze zatrudnienie (świadectwa pracy, paski wynagrodzeń itp.) Opisz nam swój problem i wyślij zapytanie.

875,28 zł – składki społeczne ze składką na Fundusz Pracy i dobrowolną składką chorobową dla przedsiębiorców opłacających duży ZUS), 297,28 zł – składka zdrowotna. Oznacza to, że w 2017 roku osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą w Polsce wpłacają co miesiąc do ZUS-u odpowiednio 487,90 zł (mały ZUS

Zakładowy program emerytalny umożliwia pracownikom oszczędzanie na emeryturę z pomocą pracodawcy. Odkąd 2016 , plan emerytalny pracowników uległ drastycznej poprawie, a składki emerytalne pracodawcy wzrosły z zaledwie 1% do chwili obecnej 4 procent wynagrodzenia każdego muszą teraz zapłacić minimalny wkład w 3 procent na dzień kwietnia 2019. Te składki trafiają do puli emerytalnej pracowników i pozwalają pracownikom zaoszczędzić więcej na ich w emeryturach pracowniczych1. Wybierz program emerytalny2. Określ, kto kwalifikuje się do pracowniczego programu emerytalnego3. Przekaż pisemne wyjaśnienie swojemu zespołowi4. Sporządź deklarację zgodnościUsprawniona emerytura dla pracowników w Wielkiej BrytaniiTrendy w emeryturach pracowniczych Według Roczny raport dotyczący pracy i emerytur 2009 – 2019 udział w emeryturach pracowniczych wzrósł w sektorach prywatnym i publicznym. Ogólnie rzecz biorąc, ogromny 88 procent uprawnionych pracowników uczestniczył w emeryturze zakładowej w 2019 . Wskazuje to na pozytywny wpływ dotychczasowych reform emerytalnych w zakładach pracy i wprowadzenia automatycznego w przypadku różnych rozmiarów pracodawców wzrosła liczba zapisów na emerytury w miejscu pracy. Na przykład w sektorze publicznym, ponieważ 2014 , współczynniki uczestnictwa stale rosły, u małych pracodawców ( 5 do 49 pracowników), a także większych sektorze prywatnym 2019 odnotował znaczny wzrost dla większych pracodawców ( 5000 + pracownicy), z 91 procent uprawnionych pracowników uczestniczących w zakładowych programach emerytalnych. Rząd Wielkiej Brytanii wprowadził inne istotne aktualizacje planu emerytalnego; na przykład przed 2012 , tylko więksi pracodawcy byli zobowiązani do udziału. Przewiń do 2017 i poza nią, a wszyscy pracodawcy w Wielkiej Brytanii, niezależnie od wielkości, są zobowiązani do zapewnienia zgodnego z przepisami zakładowego programu pracodawca ważne jest, aby być na bieżąco z najnowszymi trendami w zakresie emerytur w miejscu pracy. Jednak jeszcze ważniejsza jest znajomość czterech kluczowych etapów realizacji planu emerytalnego w Wielkiej Wybierz program emerytalny Wybór programu emerytalnego dla pracowników może być trudnym zadaniem, ale należy wziąć pod uwagę kilka istotnych czynników:Określ, czy możesz zaoferować automatyczną rejestrację pracownikom, którzy chcą uczestniczyć w programie emerytalnym. Aby zakwalifikować się do automatycznej rejestracji, należy spełnić określone kryteria, takie jak liczba pracowników i różne wymagania i przygotuj się na wszystkie powiązane się, że skonfigurowałeś swój plan emerytalny tak, aby działał bezproblemowo i zgodnie z Twoim systemem płac, oraz że posiadasz niezbędną wiedzę specjalistyczną, która będzie Cię wspierać podczas całego Określ, kto kwalifikuje się do pracowniczego programu emerytalnego Ten krok jest znany jako „ocena personelu”. Zwykle pracodawcom zaleca się, aby zrobili to w „dniu rozpoczęcia obowiązków”, czyli w dniu, w którym pierwszy członek zespołu rozpoczyna pracę. Aby zrozumieć, którzy z Twoich pracowników kwalifikują się do zakładowego programu emerytalnego, musisz wypracować określone kryteria, takie jak wysokość zarobków każdego pracownika, jego wiek oraz wysokość składek to zrobić łatwo, Twój zespół zazwyczaj należy do jednej z dwóch kategorii: Typ 1: Pracownicy, którzy muszą zostać objęci zakładowym programem emerytalnym, ponieważ zarabiają ponad 10 000 funtów brytyjskich rocznie i są pomiędzy 22 lat i SPA (Państwowy Wiek Emerytalny). Aby obliczyć SPA skorzystaj z Państwowego Kalkulatora Emerytalnego, który znajdziesz na Witryna rządu Wielkiej Brytanii . Jako pracodawca musisz do niego wpłacać (to pójdzie do puli emerytury pracownika). Rodzaj 2 : Pracownicy, którzy nie muszą być objęci zakładowym programem emerytalnym. Pracownicy ci decydują się przystąpić do Twojego programu emerytalnego; jednak, jako ich pracodawca, nie musisz na to również wziąć pod uwagę swoich pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin i wykonawców. Oceń, czy musisz umieścić tych członków zespołu w programie i określ stawkę składki dla każdego pracownika, ponieważ stawki mogą się trakcie tego procesu musisz również dostarczyć wszystkie istotne informacje o pracownikach swojemu dostawcy programu emerytalnego. Po zidentyfikowaniu pracowników kwalifikujących się do emerytury zakładowej należy ich oficjalnie poinformować. Aby zrozumieć, którzy z Twoich pracowników kwalifikują się do zakładowego programu emerytalnego, musisz wypracować określone kryteria, takie jak wysokość zarobków każdego pracownika, jego wiek oraz wysokość składek emerytalnych. Kliknij, aby tweetować 3. Przekaż pisemne wyjaśnienie swojemu zespołowi Twoim obowiązkiem prawnym jest przedstawienie każdemu uczestnikowi pisemnego wyjaśnienia, które szczegółowo opisuje proces programu emerytalnego. Zwykle pracodawcom w Wielkiej Brytanii zaleca się, aby zrobili to sześć tygodni po rozpoczęciu ich obowiązków. Ważne jest również, aby skontaktować się ze swoim zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym zakładowym ubezpieczycielem dodatkowe informacjami dodatkowymi informacjami Sporządź deklarację zgodności Jednym z ostatnich i najbardziej krytycznych kroków jest zadeklarowanie zgodności. Pracodawcy muszą zadeklarować zgodność w ciągu pięciu miesięcy od daty rozpoczęcia pełnienia obowiązków. Niezastosowanie się do tego może skutkować możesz zadeklarować zgodność i uniknąć kary? Jako pracodawca w Wielkiej Brytanii musisz upewnić się, że wszystkie formularze dotyczące emerytury w miejscu pracy są wypełniane na czas, a wszystkie wprowadzone informacje są prawidłowe i emerytura dla pracowników w Wielkiej Brytanii Czujesz się trochę przytłoczony? Nie obwiniamy cię. Stworzenie zgodnego i aktualnego programu emerytalnego dla pracowników w Wielkiej Brytanii może być czasochłonnym i złożonym procesem. Poszukiwanie informacji, zarządzanie i zawieranie umów z ubezpieczycielem emerytalnym może być trudne dla firm do samodzielnego wykonania. Dodatkowo powoduje ogromne koszty ogólne w wewnętrznych zespołach HR. To jednak nie powinno Cię powstrzymywać od zatrudnianie w Wielkiej Brytanii lub wyczerpujący globalne rozwiązanie Employer of Record (EOR) umożliwia naszym klientom zatrudnianie w 187 krajów bez konieczności tworzenia kosztownych międzynarodowych nasza platforma EOR może Ci pomóc? Za pomocą Globalization Partners do zatrudnij swój zespół w Wielkiej Brytanii , możesz mieć pewność, że zadbamy o Twój plan emerytalny dla pracowników, dzięki czemu będzie on integralną częścią pakietu świadczeń pracowniczych, jednocześnie zmniejszając obciążenie pracą dla Ciebie i Twojego do kontaktu z nami już dziś, abyśmy mogli szybko i bezproblemowo pomóc we wdrażaniu pracowników z Wielkiej Brytanii.

Podstawowa emerytura zapewniana przez państwo i dodatkowe oszczędzanie przy pomocy pracodawców – tak w uproszczeniu wyglądają systemy w wielu krajach. Oto kilka

EMERYTURY POWIĄZANE Z WYNAGRODZENIEM ORAZ ICH PRYWATYZACJA Emerytury stopniowalne (Graduated Retirement Benefit), wprowadzone od 1961 r., uzupełniały emerytury podstawowe tylko w niewielkim wymiarze. Efektywne, państwowe emerytury dodatkowe powiązane w wynagrodzeniami dla pracowników, które zastąpiły emerytury stopniowalne, wprowadziła ustawa o emeryturach z zabezpieczenia społecznego z 1975 r. (Social Security Pensions Act501). System państwowych emerytur powiązanych z wynagrodzeniami SERPS502 funkcjonował w ramach Krajowego Ubezpieczenia Społecznego503. Do dodatkowej emerytury z SERPS uprawniają składki płacone od 1978 r. Osoby pracujące miały obowiązek przynależeć do SERPS. Istniała możliwość zastąpienia uczestnictwa w SERPS (i opłacania niższej składki), jednak warunkiem zwolnienia był udział w zakładowym systemie emerytalnym, który gwarantował świadczenia na poziomie co najmniej takim samym504, jak emerytury z systemu państwowego (Guaranteed Minimum Pension – GMP) gwarantowanej emerytury minimalnej; lub ubezpieczeniu indywidualnym (od 1988 r.). Tym samym rząd konserwatywny wymiernie rozszerzył możliwości „wyłączenia się” (contracting out) z dodatkowego systemu państwowego i zastąpienia 501 The Social Security Pensions Act 1975, (w:) “The Modern Law Review” 1976, Vol. 39, no. 3, s. 321-326; a także: 502 SERPS: State Earnings-Related Pensions Scheme. 503 Krajowe (Narodowe) Ubezpieczenie Społeczne:National Insurance – NI. W Wielkiej Brytanii jest używane pojęcie „ubezpieczenie krajowe”, „ubezpieczenie narodowe”. Wywodzi się ono z 1911 r. i zostało utrzymane w utworzonym w 1944 r. Ministry of National Insurance (Beveridge proponował Ministry of Social Insurance), głównie dlatego by nie wprowadzać terminu stosowanego w Niemczech. W tym opracowaniu stosowane jest ono zamiennie z określeniem: ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie NI. A. Ogus, E. M. Barendt, The Law of Social…, s. 539. 504 Systemy zakładowe zastępujące SERPS musiały być systemami DB, w których emerytury były powiązane z wynagrodzeniem przed przejściem na emeryturę. dodatkowej emerytury państwowej emeryturami zakładowymi, a od 1988 r. także ubezpieczeniem indywidualnym (prywatnym). Polityka ta wypływała z przekonania, że udział państwa w zabezpieczeniu emerytalnym powinien się ograniczać jedynie do gwarantowania określonego minimum (zapobiegania ubóstwu), natomiast za zapewnienie wyższych dochodów, w tym utrzymanie osiągniętego poziomu życia, odpowiedzialny jest sam zainteresowany505. Emerytura dodatkowa miała znacząco poprawić relację dochodów emeryta do jego poprzednich zarobków. Wysokość emerytury dodatkowej zależała bowiem od wysokości zarobków w okresie, w którym dana osoba (w przypadku emerytury kategorii A) lub jej współmałżonek (emerytura kategorii B) opłacała składki506. Emerytury z tego systemu były finansowane metodą repartycyjną z dodatkowej składki (tabela 12). Warunki uzyskania prawa do świadczeń były analogiczne, jak w systemie podstawowym; w związku z tym niektóre okresy niewykonywania pracy były kredytowane507. Emerytura z SERPS miała być wypłacana w pełnym wymiarze po dwudziestoletnim okresie opłacania składek, tj. po raz pierwszy w 1998 r. W początkowych założeniach (z 1975 r.) emerytura dodatkowa miała być odzwierciedleniem historii indywidualnych zarobków pracownika, osiągniętych w ciągu 20 „najlepszych” lat (z najwyższymi zarobkami). Miało to zabezpieczyć osoby, których życie zawodowe było przerwane ze względu na obowiązki rodzinne, bezrobocie, chorobę i inne przyczyny, lub którzy w pewnych okresach aktywności zawodowej osiągali wyjątkowo niskie zarobki. Podstawą wymiaru świadczenia było wynagrodzenie między dolnym a górnym limitem, od którego osoba ubezpieczona opłacała składki. Dolny limit był zbliżony do poziomu emerytury podstawowej, a górny kształtował się na poziomie 7,5-krotności emerytury podstawowej508. Każdy rok opłacania składek uprawniał ubezpieczonego do emerytury w wysokości 1,25% podstawy wymiaru. Osoba z dwudziestoletnim stażem miała otrzymywać emeryturę dodatkową w wysokości 25% (20 x 1,25% = 25%) własnych wynagrodzeń otrzymywanych w tym okresie między dolnym a górnym limitem509. 505 N. Barr, F. Coulter, Social Security: Solution or Problem?, (w:) The State of Welfare: The Welfare State in Britain…, s. 294. 506 Zarobki, od których opłacano składki dające tytuł do dodatkowej emerytury (począwszy od 1978 r.) nazywane są „współczynnikiem zarobków” (earnings faktory). 507 P. Johnson, K. Rake, Brytyjski system emerytalny…, (w:) IPiSS, Systemy i reformy…, s. 56. 508 A. B. Atkinson, Beveridge, the National…, s. 122. 509 Innymi słowy: emerytura z SERPS miała stanowić docelowo 25% rewaloryzowanych zarobków danej osoby z dwudziestu najlepszych dla niej lat, gdy jej wynagrodzenie było najwyższe. Emerytura mężczyzny, którego żona nie miała prawa do własnego świadczenia była zwiększona, a żona miała prawo otrzymania całej dodatkowej emerytury po mężu w przypadku jego śmierci. Natomiast w sytuacji, gdy oboje małżonkowie mieli odpowiednie okresy składkowe, to pozostały przy życiu małżonek otrzymywał emeryturę podstawową oraz oba składniki powiązane z wynagrodzeniami do maksymalnej wysokości, jaką mogła zarobić jedna osoba510. Z SERPS zostały wyłączone dwie grupy: osoby z wynagrodzeniem poniżej LEL511 (wyłączone także z NI) oraz osoby samodzielnie się zatrudniające, które miały obowiązek opłacania składek tylko do NI512. Jednak na długo przed momentem, gdy formuła „20 najlepszych lat” mogła być zastosowana zmieniono ją w 1986 r. SKŁADKI W brytyjskim systemie ubezpieczenia społecznego odstąpiono od reguły jednolitych (kwotowych) składek. Ustawa o zabezpieczeniu społecznym z 1973 r. (Social Security Act) wprowadziła składkę powiązaną z wynagrodzeniami (earnings related contributions), finansowaną przez pracowników i pracodawców. W latach 1975-1977 pracownicy płacili składki w wysokości 5,5%-5,75%, a pracodawcy w wysokości 8,5%-10,75% wynagrodzenia (tabela 8). Od 1978 r., po rozpoczęciu systemu emerytur dodatkowych, stopa składki była zróżnicowana w zależności od tego, czy dany pracownik był objęty SERPS, czy był z niego wyłączony. Składki płacone przez osoby wyłączone z SERPS zostały zmniejszone z tego tytułu o 2,5% (do 4%), a składki pracodawców zmniejszono o 4,5% (do 7,5%) wynagrodzenia (w 1978 r.). W kolejnych latach składki rosły, a od 1985 r. składki pracodawców zmniejszono. Tabela 8 STOPY SKŁADEK W KLASIE 1 NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE W WIELKIEJ BRYTANII W LATACH 1975-1988(W %)* Osoby objęte SERPS Osoby zwolnione z SERPS Lata** składka pracownika składka pracodawcy składka pracownika składka pracodawcy 1975 5,50 8,50 - - 1976 5,75 8,75 - - 510 N. Barr, The Objectives and Attainments of…, s. 228-229. 511 LEL (Lower Earnings Limit) – dolny limit zarobków, jest to minimalna wysokość wynagrodzenia, ustalana w każdym roku podatkowym, od którego powstaje dla pracodawcy obowiązek ubezpieczenia pracownika, aby kwalifikował się on do wypłaty różnego rodzaju świadczeń z NI (National Insurance). 512 L. Liu, Retirement Income Security…, s. 24. 1977 5,75 10,75 - - * w % zarobków między dolnym i górnym limitem zarobków; od 1989 r. pracownik, którego zarobki przekraczają dolny limit płaci także składkę od części zarobków do tego limitu – w wysokości 2%, ** od kwietnia każdego roku. W tabeli podano wielkości standardowe; do kwietnia 1977 r. kobiety zamężne i – w pewnych okolicznościach – wdowy mogły płacić składki o obniżonej wysokości. Źródło: Annual Abstract of Statistics (1982), s. 67; (1986), s. 53; (1990), s. 55; (1992), s. 55; Social Security Benefit Rates, Benefits Agency, (1992); cyt. za: M. Żukowski, Państwowy system emerytalny w Wielkiej Brytanii…, (w:) Bazowe systemy emerytalno-rentowe…, t. I, s. 86-88. Od 1987 r. stopa składki zależy również od wysokości zarobków513. W latach 1987-1989 składki osób objętych SERPS były płacone przez pracowników i pracodawców po połowie według stóp progresywnych między dolnym a górnym limitem wynagrodzenia, a powyżej górnego limitu składki był płacone tylko przez pracodawców. Natomiast od 1990 r. składka pracowników objętych SERPS wynosiła 9% wynagrodzenia – niezależnie od jego wysokości, a pracowników wyłączonych z SERPS 7% wynagrodzenia. Pracodawcy także płacili składki progresywne od całego wynagrodzenia powyżej dolnego limitu. W 1992 r. składki za osoby objęte SERPS były wyższe o 5,8% podstawy wymiaru (pracowników o 2,0%, a pracodawców o 3,8%) od składek osób, które zostały z niego wyłączone. Kwoty odpowiadające tej obniżce należało wpłacić na poczet alternatywnego systemu wybranego przez pracownika. Podsumowując, w omawianym okresie różnie kształtowały się proporcje składek pracowników i pracodawców: w latach 1977-1980 składka pracodawcy była dwukrotnie wyższa niż pracownika, później – gdy przy władzy była Partia Konserwatywna – składka pracodawcy była stopniowo obniżana. WALORYZACJA ŚWIADCZEŃ W latach 1948-1975 nie było formalnego sposobu dostosowywania emerytur do tempa wzrostu płac lub cen, ale w praktyce wartość świadczeń była utrzymywana w relacji do przeciętnego wynagrodzenia. Od 1975 r. emerytury są waloryzowane corocznie w kwietniu. Ustawa z 1974 r. (National Insurance Act) wprowadziła waloryzację emerytur do wzrostu płac lub wzrostu cen – w zależności od tego, który wskaźnik był wyższy (co roku w kwietniu). W latach 1975-1980 emerytury podstawowe były waloryzowane według obu tych wskaźników. Ustawa o zabezpieczeniu społecznym z 1980 r. (Social Security Act) wprowadziła zasadę podnoszenia emerytur (i innych świadczeń długookresowych) tylko według wzrostu cen, w wyniku czego obniżała się relacja podstawowej emerytury do przeciętnego wynagrodzenia. Był to element ograniczania wydatków na zabezpieczenie społeczne wprowadzony przez rząd konserwatywny (utworzony w 1979 r.). Zmiana ta zaowocowała połową ogółu oszczędności uzyskanych przez rząd w formie redukcji wydatków na zabezpieczenie społeczne w latach 1979-1987 i spowodowała, że podstawowa emerytura (kategorii A) była w 1987 r. niższa – 513 W 1987 r. zastosowano składki progresywne – wyższa stopa składki od wyższych zarobków. Przy pozostawieniu jednolitych świadczeń umożliwiało to redystrybucję środków od bogatszych do uboższych. niż, gdyby w tym okresie w dalszym ciągu podnoszono emerytury stosownie do wzrostu płac – o £7,15514. Waloryzacja w SERPS miała miejsce na dwóch płaszczyznach: wynagrodzeń, które są podstawą naliczania emerytury (maksymalnie z 20 lat) i świadczeń. Poziom indywidualnych zarobków jest dostosowywany do wskaźnika zmian przeciętnej płacy w gospodarce. Zarobki są indeksowane do roku, w którym ubezpieczony osiągnął wiek emerytalny. Na mocy ustawy z 1975 r. państwo miało zapewnić również waloryzację emerytur z systemów prywatnych w relacji do wzrostu cen na poziomie gwarantowanej emerytury minimalnej (GMP), finansowanej z Krajowego Funduszu Ubezpieczenia (National Insurance Fund – NIF)515. 2. USTAWA O ZABEZPIECZENIU SPOŁECZNYM Z 1986 ROKU

Już obecnie w Wielkiej Brytanii nikt nie przejdzie na emeryturę szybciej niż w wieku 66 lat. Proces podnoszenia wieku emerytalnego w UK jest w punkcie, w którym w ciągu kilku lat, miesiąc po miesiącu, wiek emerytalny w UK dla kobiet i mężczyzn zostanie podniesiony do 67 roku życia i następnie do 68 roku życia.

Czy wskutek Brexitu Polacy odprowadzający składki na ubezpieczenie społeczne w Wielkiej Brytanii stracą prawo do emerytury brytyjskiej? Co stanie się z dotychczas zebranymi składkami? Czy Wielka Brytania pozostanie częścią europejskiego systemu koordynacji ubezpieczeń społecznych? Kto jest uprawniony do angielskiej emerytury? UK State Pension, czyli podstawowa emerytura w Wielkiej Brytanii opiera się na składkach płaconych przez osobę w ramach National Insurance. Składki obowiązkowo opłaca się będąc zatrudnionym w Wielkiej Brytanii jako pracownik lub jako dyrektor we własnej spółce limited lub będąc samozatrudnionym. Każda osoba odprowadzająca składki przez wystarczająco długi okres jest uprawniona do otrzymywania całości lub proporcjonalnej części emerytury z Wielkiej Brytanii. Składki na National Insurance a emerytura Polaka Przed Brexitem Wielka Brytania należąc do Unii Europejskiej była częścią skoordynowanego systemu europejskich ubezpieczeń społecznych, który obejmuje osoby pracujące w różnych krajach i przemieszczające się na terenie Europy w celach zarobkowych. Dzięki wspólnemu systemowi świadczeń okresy składek płaconych w różnych krajach sumowały się dla danej osoby i zachowywała ona ciągłość lat pracy niezależnie od tego w jakim kraju unijnym płaciła składki w danym okresie. Kiedy dana osoba osiągnęła wiek emerytalny zwracała się do urzędu w kraju zamieszkania i urząd w jej imieniu kontaktował się ze wszystkimi krajami i koordynował obliczanie łącznej emerytury, w której skład wchodziły okresy pracy w różnych krajach europejskich. Emerytura z Wielkiej Brytanii po Brexit W związku z wystąpieniem Wielkiej Brytanii z UE powstało wiele pytań odnośnie koordynacji świadczeń i emerytur dla obywateli UE pracujących w UK oraz Brytyjczyków pracujących w krajach Unii. Świadczenia socjalne i ubezpieczenia społeczne były jednym z obszarów negocjacji i umowy pomiędzy UK a UE ogłoszonej 24 grudnia 2020 roku, która reguluje te ważne kwestie. Zobacz także: Ubezpieczenie i świadczenia socjalne dla polskich obywateli pracujących w Wielkiej Brytanii po 1 stycznia 2021 roku W ramach tzw. The EU-UK Trade and Co-operation Agreement ustalono, że każdy kto otrzymuje emeryturę brytyjską, może nadal ją pobierać także po Brexit, mieszkając w dowolnym kraju UE, EEA i Szwajcarii. Składki na ubezpieczenie społeczne płacone w dowolnym kraju Unii Europejskiej, nadal będą zaliczane do emerytury brytyjskiej i lata przepracowane w innych krajach UE, będą kwalifikowane do lat pracy niezbędnych do emerytury brytyjskiej. Obywatele krajów Unii Europejskiej, którzy kiedykolwiek płacili składki na terenie Wielkiej Brytanii i niekoniecznie byli w niej zatrudnieni w dniu 31 grudnia 2020 r., czyli na koniec okresu przejściowego, będą mieli zagwarantowane skoordynowanie świadczeń na takich samych warunkach jak to się odbywało dotychczas. Przykładowo Polak pracujący na terenie Wielkiej Brytanii w latach 2006-2009 i odprowadzający składki, będzie miał te lata zaliczone w momencie kiedy osiągnie wiek emerytalny w Polsce. Koordynacja ubezpieczeń i lat składkowych po Brexit Dodatkowo umowa brexitowa, zapewnia koordynację świadczeń i ubezpieczeń społecznych po Brexicie także dla osób, które dopiero zaczną pracę w Wielkiej Brytanii lub będą pracować na terenie więcej niż jednego kraju w tym samym czasie. Zobacz także: Jak fakturować brytyjskich kontrahentów po brexicie? Obie strony umowy, zarówno Unia Europejska jak i Wielka Brytania, zgodziły się chronić prawa do emerytury pracowników niezależnie od tego w jakim kraju pracują i poza wyłączeniem kilku rodzajów zasiłków, systemy emerytalne będą skoordynowane tak, aby lata pracy z dowolnego kraju UE liczyły się do brytyjskiej emerytury i vice versa. Umowa ma również wykluczyć możliwość podwójnego płacenia składek przez osobę pracującą w dwóch krajach jednocześnie. Brytyjska emerytura: czy nadal się opłaca po Brexit? Biorąc pod uwagę bardzo korzystne zapisy umowy pomiędzy Wielką Brytanią a Unią Europejską, w których obie strony zapewniają koordynację ubezpieczeń i emerytur, opłacanie składek emerytalnych w Wielkiej Brytanii nadal jest bezpieczne dla Polaków i obywateli pozostałych państw Unii. Wysokość podstawowej emerytury brytyjskiej, pozostaje atrakcyjna dla Polaków (to około 3300 zł miesięcznie w 2021 roku) i znacznie wyższa niż emerytura w Polsce przy znacznie niższych kwotach miesięcznych składek.

^{Od kwietnia 2021 roku w Wielkiej Brytanii nastąpi wzrost świadczeń emerytalnych. Oznacza to, że brytyjscy emeryci otrzymają wyższe wypłaty. Ile wyniesie emerytura w 2021 w UK? Jaki jest minimalny wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii? Czytaj w dalszej części artykułu.} ^{Pomimo że emerytura w Anglii nie jest najważniejszym powodem, dla którego coraz więcej osób decyduje się na przeniesienie działalności do UK, warto wiedzieć, na co można liczyć, odprowadzając składki na tamtejszy odpowiednik ZUS-u. Zobacz, jak wyglądają zasady przyznawania brytyjskiej emerytury i ile można uzyskać po osiągnięciu wieku może uzyskać emeryturę w Wielkiej Brytanii? Po jakim czasie?O przyznanie emerytury w UK może wystąpić każda osoba, która przez co najmniej 10 lat odprowadzała składki na rzecz National Insurance, czyli odpowiednika polskiego ZUS-u i osiągnęła wiek emerytalny, który docelowo w kolejnych latach będzie wynosił 68 lat dla kobiet i te mogły być uiszczane z tytułu:pracy na etacie na terenie Wielkiej Brytanii,prowadzenia działalności na terenie UK,samodzielnego odprowadzania składek na National Insurance,uzyskiwanej pomocy społecznej, np. zasiłku dla przy tym podkreślić, że 10 lat to okres minimalny, który uprawnia do uzyskania emerytury państwowej w Anglii. Jednak aby uzyskać jej pełną wysokość, trzeba przepracować znacznie więcej. Wymogi dla mężczyzn urodzonych po kwietniu 1951 roku i kobiet, które przyszły na świat po kwietniu 1953 roku wskazują, że pełna „New State Pension”, czyli państwowa emerytura po reformie, jest przyznawana po 35 latach odprowadzania składek. Osoby urodzone wcześniej otrzymają świadczenia na starych zasadach, tj. uzyskają Basic State Pension oraz Additional State co, jeśli płaciło się je krócej? Wówczas wysokość State Pension będzie odpowiednio emerytur w UKTzw. New State Pension, czyli emerytura państwowa, to tylko podstawowe wsparcie, jakie osoba, która osiągnęła wiek emerytalny, może otrzymać. Nie ma się czemu dziwić – State Pension to tak naprawdę emerytura socjalna, a więc relatywnie niewielka (na brytyjskie warunki) kwota, która zapewnia minimum egzystencjalne. Jest to jedna z konsekwencji niskich składek na ubezpieczenie system emerytalny w Wielkiej Brytanii przewiduje dodatkowe formy odkładania na jesień życia, które pozwalają ze spokojem patrzeć w finansową przyszłość. Z czego można skorzystać poza Basic State Pension?Company PensionCompany Pension, określana też jako Workplace Pension (WP) czy Occupational Pension, to emerytura firmowa. Jest to fundusz emerytalny obowiązkowo prowadzony przez pracodawcę – składki na niego są częściowo odciągane z pensji, a częściowo dopłacane przez firmę. Są nim obejmowani wszyscy pracownicy od 22. roku życia aż do momentu, w którym osiągną wiek emerytalny, których zarobki przekraczają 10 tys. funtów. Jeśli zarabia się mniej, przystąpienie do Workplace Pension jest opcjonalne. Warto też pamiętać, że osoby „z automatu” objęte WP mogą zrezygnować z tego PensionPersonal Pension jest prywatną, dobrowolną emeryturą – swoistym odpowiednikiem polskiego trzeciego filaru. Pieniądze można odkładać np. w towarzystwach czy funduszach ubezpieczeniowych. Będą one inwestowane przez wybrany podmiot i wypłacone na uzgodnionych z nim jest minimalna i średnia emerytura w UK?Minimalna wartość emerytury państwowej na nowych zasadach, wypłacanej po 35 latach pracy w Wielkiej Brytanii to obecnie 179,60 funtów tygodniowo. Kwota ta podlega regularnej waloryzacji w oparciu o jeden z trzech wskaźników – najkorzystniejszy dla emerytów. Jednak biorąc pod uwagę wszystkie trzy źródła emerytury, ta kwota jest wyższa. Ostatnie badania, przeprowadzone w 2018 roku mówiły o sumach rzędu 300 funtów tygodniowo. Teraz zapewne będą nieco obliczyć emeryturę w UK?Jeśli chcesz obliczyć wysokość przysługującej Ci w Wielkiej Brytanii emerytury państwowej, najlepiej skorzystaj z kalkulatora na stronie rządowej. Musisz pamiętać o tym, że na otrzymywaną sumę będą miały wpływ:lata pracy na terenie UK – im jest ich więcej, tym bliższa wartości bazowej będzie podstawowa emerytura,moment, w którym złożysz wniosek o emeryturę w UK – jej wypłata nie następuje automatycznie w momencie, gdy uzyskasz prawo do emerytury. Jednak każdy rok, przez który zwlekasz z jej pobieraniem, zwiększa wysokość otrzymywanej w obliczeniu, jaka jest wysokość emerytury w Wielkiej Brytanii, służą także jaki sposób składa się wniosek o brytyjską emeryturę?Nie później niż na 2 miesiące od momentu uzyskania prawa do emerytury w UK otrzymasz od rządu pismo ze wskazówkami, jak wystąpić o emeryturę. Możesz to zrobić w dowolnym momencie, na kilka sposobów, czyli:złożyć wniosek online przez stronę wydrukowany formularz tradycyjną pocztą,kontaktując się z Pension Service telefonicznie z prośbą o przysłanie akurat przebywasz poza Wielką Brytanią, możesz zgłosić się do International Pension Centre, aby ustalić szczegóły wypłaty można otrzymywać polską i brytyjską emeryturę?Tak, można pobierać emeryturę polską i brytyjską jednocześnie – gwarantują to zapisy prawne, które nie zmieniły się znacząco po wystąpieniu UK z Unii Europejskiej. Ale uwaga! Musisz pamiętać, że nie ma możliwości otrzymywania dwóch emerytur za ten sam okres płacenia składek emerytalnych w Polsce i Wielkiej Brytanii. Czyli jeśli np. jednocześnie prowadziłeś spółkę w UK i odprowadzałeś składki z tytułu prowadzenia gospodarstwa rolnego do KRUS. w Polsce, musisz wybrać, skąd chcesz emeryturę za ten emeryturę w UK z JB SolutionsOdprowadzasz składki na ubezpieczenie emerytalne w Wielkiej Brytanii? Zaplanuj swoją emeryturę w tym kraju wspólnie z naszymi ekspertami. Podpowiemy Ci, w jaki sposób zmaksymalizować przyszły przychód z tego podsumowanie ma charakter ogólny. Stan prawny aktualny na dzień publikacji artykułu. W przypadku zainteresowania poszczególnymi zagadnieniami prosimy o kontakt.}

3 Obowiązkowe systemy dodatkowe w formie zabezpieczenia oferowane przez pracodawcę funkcjonują np. w Holandii czy Szwajcarii. 4 Np. w Wielkiej Brytanii uczestnictwo w publicznym systemie emerytury dodatkowej może zo- stać zastąpione uczestnictwem w zakładowym lub indywidualnym systemie emerytalnym.

O korzyściach płynących z przeniesienia lub założenia działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii mówi się wiele i od dawna. Po ilu latach i na jaką emeryturę możesz liczyć, pełniąc funkcję dyrektora spółki LTD? Czy pracując równolegle na terenie Polski, czekają Cię dodatkowe formalności, aby otrzymać świadczenie?Emerytura w Wielkiej Brytanii – podstawowe informacjeBrytyjski system emerytalny konstrukcją odbiega od polskiego. Emeryt może pobierać świadczenie z trzech źródeł:State Pension – emerytura podstawowa, świadczenie jest wypłacane przez państwo,Company Pension – emerytura firmowa, jest wypłacana w ramach programów emerytalnych realizowanych w firmach,Personal Pension – emerytura kwietniu 2016 r. zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące State Pension. Wprowadziły one nową emeryturę podstawową (tzw. New State Pension), do której mają prawo:kobiety urodzone po 6 kwietnia 1953 r.,mężczyźni urodzeni po 6 kwietnia 1951 urodziłeś się wcześniej i prowadzisz na terenie Wielkiej Brytanii spółkę LTD, to prawo do emerytury podstawowej nabędziesz na podstawie uprzednio obowiązujących dla dyrektora spółki LTD już po 10 latachDyrektor spółki LTD, którego obowiązują nowe przepisy, nabywa prawo do emerytury podstawowej, czyli New State Pension, już po 10 latach opłacania składek. Ciągłość w zatrudnieniu nie jest wymagana – najważniejszy jest łączny okres odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne. Ważne jest jednak przy tym, aby Twoje miesięczne wynagrodzenie nie było niższe niż 490 £.Po 35 latach prowadzenia spółki LTD nabędziesz prawo do New State Pension w pełnej wysokości. Aktualnie pełna wysokość emerytury podstawowej wynosi 159,55 £ tygodniowo. Biorąc pod uwagę dzisiejszy kurs funta, jest to równowartość ok. 3050 zł miesięcznie. Kwota ta jest systematycznie, bo co roku, waloryzowana. Rząd powiększa wysokość emerytury o dany wskaźnik, wybierając najwyższy spośród poniższych:średni wzrost procentowy zarobków w Wielkiej Brytanii,procentowy wzrost cen mierzony indeksem CPI,2,5%To Ty decydujesz, kiedy zaczynasz pobierać emeryturęAktualnie nie obowiązują już przepisy, zgodnie z którymi wiek emerytalny osiągało się po ukończeniu 65 lat. Aby sprawdzić, kiedy będziesz mógł ubiegać się o wypłatę New State Pension, musisz ustalić moment osiągnięcia wieku emerytalnego. Można to łatwo zrobić, korzystając ze specjalnego kalkulatora zamieszczonego na internetowej stronie wieku emerytalnego nie oznacza konieczności pobierania świadczenia emerytalnego. Według przepisów masz prawo odroczyć moment przejścia na emeryturę. Taki krok jest opłacalny, bo wpływa na wysokość świadczenia, które będzie wypłacane w przyszłości. Odroczenie nastąpi, gdy po osiągnięciu wieku emerytalnego nie złożysz dokumentów wymaganych do wypłaty świadczenia, do którego nabyłeś są inne sposoby, aby przyszła emerytura była wyższa?Poza odroczeniem wypłaty świadczenia, są też inne sposoby, aby przyszła emerytura była wyższa. Piastując funkcję dyrektora spółki LTD, możesz oszczędzać we własnym zakresie, wykorzystując w tym celu wymienioną już Personal Pension. Jak oszczędzać w ten sposób na emeryturę?Na angielskim rynku działają fundusze emerytalne (tzw. pension provider), które zajmują się inwestowaniem pieniędzy swoich klientów. Po podpisaniu umowy, będziesz zobowiązany co miesiąc uiszczać wcześniej ustaloną kwotę. Składki będą inwestowane przez specjalistów, dzięki czemu w przyszłości otrzymasz dodatkowe przepisy są tak skonstruowane, że w ramach Personal Pension możesz też inwestować posiadane środki samodzielnie – to tzw. Self-Invested Personal Pension (SIPP). Inwestowanie za pośrednictwem SIPP daje większe stopy zwrotu, ale niesie ze sobą także większe ryzyko. Swoje oszczędności możesz ulokować w: akcjach, obligacjach czy nieruchomościach. Plusem tego rozwiązania są korzyści otrzymać emeryturę państwową?Ponieważ pobieranie emerytury można przesunąć w czasie, wypłata świadczenia nie odbywa się automatycznie, czyli po osiągnięciu wieku emerytalnego – niezbędne jest złożenie odpowiedniego wniosku. Formularz wraz z instrukcją postępowania powinieneś otrzymać na cztery miesiące przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Wypełniony dokument musisz odesłać na adres International Pension Centre (IPC), czyli podmiotu wypłacającego świadczenia nie otrzymasz listu we wskazanym wyżej terminie, skontaktuj się (np. telefonicznie) z IPC. Przebywasz poza granicami Wielkiej Brytanii? Formularz możesz pobrać z rządowej strony internetowej, a po wypełnieniu po osiągnięciu wieku emerytalnegoOsiągnięcie wieku emerytalnego nie oznacza zakończenia życia zawodowego, a w Twoim przypadku zamknięcia spółki LTD. Przepisy obowiązujące w Wielkiej Brytanii są tak skonstruowane, że każda osoba samodzielnie decyduje, czy w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego i rozpoczęcia pobierania świadczenia będzie kontynuować pracę zdecydujesz, że w dalszym ciągu chcesz pełnić funkcję dyrektora spółki LTD, przyznane Ci świadczenie nie zostanie cofnięte – będziesz mógł pobierać emeryturę i jednocześnie wynagrodzenie z tytułu z emeryturą, gdy prowadzisz spółkę LTD i pracujesz w Polsce?Formalnie nie ma przeszkód, abyś pracował na etat w Polsce i jednocześnie był dyrektorem spółki LTD. W przyszłości nabędziesz prawo do emerytury, ale – co ważne – świadczenie będziesz mógł pobierać tylko z jednego kraju. Pracując na etat w Polsce, opłacalne będzie złożenie wniosku o wypisanie z brytyjskiego systemu ubezpieczeń społecznych – w ten sposób zwiększysz kwotę wolną od podatku w Wielkiej wówczas, gdy przestaniesz być dyrektorem spółki LTD przed nabyciem prawa do podstawowej emerytury (czyli nie przepracujesz wspomnianych 10 lat)? W dalszym ciągu masz szansę otrzymać świadczenie, musisz jednak brakujące lata przepracować na terenie innego państwa, które posiada umowę z Wielką Brytania. Takim krajem jest np. nabycia emerytury przy prowadzeniu spółki LTD tylko pozornie wydaje skomplikowany. Przepisy są bardzo precyzyjne, a dzięki umowom podpisanym przez Polskę i Wielką Brytanię, prawo do świadczenia emerytalnego można nabyć nawet wówczas, gdy działalność gospodarcza na terenie tego drugiego kraju była wykonywana krócej niż 10 lat.

System ubezpieczeń w Anglii i Polsce – 5 różnic. Choć generalne założenia systemów ubezpieczeń w wielu krajach mogą być do siebie podobne, to różne przepisy i regulacje sprawiają, że działają one zupełnie inaczej. Oto kilka przykładów różnic między funkcjonowaniem ubezpieczeń w Wielkiej Brytanii i w Polsce. 1.

Wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii. Wiek początkowy wymagany do otrzymania świadczeń jest różny dla mężczyzn i kobiet. Dla przedstawicieli silniejszej płci wypłaty wypłacane są od 65 roku życia, a słabszej płci – od 60. Wśród cech systemu emerytalnego należy zauważyć, że nie ma zakazu podejmowania pracy przez emerytów.

XIBU4.